この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職手当やインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は大変だが、その分給料にあまり反映されない。土日や大型連休は休...続きを読む(全84文字)
株式会社WGL 報酬UP
株式会社WGLの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜543万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WGLの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WGLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
役職手当やインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は大変だが、その分給料にあまり反映されない。土日や大型連休は休...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店長、マネージャーと面談し、評価が決まる。店長がスタッフをプレゼンする形になり自身の気付きにもなる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給料はアパレルの中ではいいように思います。
きちんと遅れなどもなく支払われており、問題はなかったかと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
店長クラスになれば、都内で生活するくらいには困りませんが、贅沢はできるレベルでもありません。評価に関しては、正直上長との信頼や、親しみ度で左右...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や評価のタイミングが不明確。
上司の匙加減で決まる印象がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
評価制度は常に改善されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなかなかされません
ボーナスも満額支給されなかったり、辞めて行...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな評価でも昇給は無い。店長でも2万くらいしか変わらない。ボーナスはほぼ無い。店舗の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昇給の査定が定期的にある。
ステップアップする事をみんな目指していた。
査定も定期的にあるので昇給もあった。
ボーナスも年2回ありました。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アパレルの中では給料が良い方だと思います。個人ノルマなどもありませんので働きやすかったです。店舗が多く、人員も足りてなかった印象ですので、店舗...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ファストファッションのアパレル業界の中では、給与は多いかと。
年1回の昇給だが、意欲的に勤務していれば何単位できちんと昇給していく印象。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトは年末年始はかなりの残業があるため稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は残業代がほぼ出ない。ボーナスも他に比べると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ファストファッションの割にはいい方だと思う。
学生がバイトするなら社割で購入できるので良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
他のアパレル企業に比べると比較的給与に関しては良いかと思います。
良くも悪くも本人の頑張り次第という部分がかなり大きいので本人の頑張り次第では...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他のアパレルに比べたら時給が良いです。稼ぎたければ残業すればいいし、早上がりなどとにかく融通が効きます。でもそれは確実に店舗によりますね。
【...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
楽しく接客させてもらえた!いろんなジャンルのアイテムが揃っているのでお客様に合わせて色々なスタイルを提案できるのが魅力的な職場だと思いますし、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度についてはポジションや店の売り上げに対してクラス分けされていた。とてもわかりやすかったと思う。また、契約社員でも賞与があったのは仕事の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給与体系は役職ごとのピラミッドがあり、その役職での最低額、最高額が見て分かるようになっている。
賞与に関しては年2回。1度は1月分、1度は年間...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
アルバイトはきっちりと働いた分だけの時給が出るため、良いと思う。15分単位でお給料はつけられます。時給も他のアパレルより比較的高いので満足だっ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
店ご好きならいいんじゃないでしょうか。残った分だけ時給は出ました。勤怠管理システムがあるので会社側が不正のしようがないのは評価できます。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時、近隣の店舗よりアルバイトの時給が高かった。同年代が多くスタッフ同士が仲良く職場の雰囲気が良かった
残業代がきっちり出る所
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
しっかりと評価はしてくれる。
中途入社の物は初めから入社してる人よりも多くもらっている可能性もあります。
他の社員がどれだけの給料かはわか...続きを読む(全177文字)
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評価制度について。
他の方も書いていたが、社内でのキャリア
アップのためには、社歴も必要であるが、
それ以上に、コネが必要というのも納得。
個人で...続きを読む(全163文字)
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給与はボーナスが出るのでアパレル業界では良いとおもう。噂によると店長クラスでも手取り17.8万だとか…。しかしその上のクラスになればそこそこもらえるとのこ...続きを読む(全170文字)
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部署によって評価の仕方が違います。
それによってかなりの差が出ています。
現場主義であり、年功序列。中堅社員などは伸び悩むことが多かったと思います。
...続きを読む(全173文字)
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賞与含めて月給18万×14ヶ月、といった感じでした。ただ残業代はもちろんでませんが、かなりの残業時間に加え、月5日の休みということを加味するとかなりの低賃...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働いてる人がみんなキラキラしていたのが印象的。自分の個性を隠さず自由に表現できる場所。自分が将来したいことなど目標など、発言しやすい場ではあっ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性の社員が、かなり多く、年齢幅も広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多くても、やはり上の人間は男性が多いイメージでした続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やはりファッションに興味があると楽しい。新作が届いた日のワクワク感。若年層のお客様が多くて、買い物を楽しんでいて、そのお手伝いができ、喜んで帰...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナになってからアルバイトのシフトはいれずほぼ社員のみでの営業で、オンライン販売に力をいれていたこと。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイトが多いので意欲の低い人高い人で温度差がかなりある。店舗によって人間関係の良い悪いがある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人が好き、接客を学べる点においては集客も多くやりがいにつながると思います。経験を積めば売り場を変えたりも任せてくれます。服装も自社のものを一点...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望は比較的通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期や売り上げが悪い時は容赦なくシフトを減らされます。ア...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員になるとボーナスが出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるまでの道のりが長く、そこに至るまでに退職していく人達が多い印...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みはきちんと取れていました。
休日出勤などもなく、基本的に定時であがれておりました。スタッフ間での仲も良く、ワークライフバランスがとれてるよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若いブランドであるがために人の入れ替わりは早いと思います。
自身も、今後のキャリアを考えた際に年齢面も含めて退職を決意しました続きを読む(全69文字)
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【良い点】
賞与はなしですがインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が少ないです。それで辞めていく若手が多いです。賞与も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は、アパレル業界の平均ですが、業界全体的に他業界より安いので、生活に苦労したことがあります。成果が出ないと給与が低いので、辞めてしまう人も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が低すぎるので、すごく低く、リモートでなかったら生活していけないかなという印象です。
昇給も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度は細かくある。一応毎月店責と面談があり、そこでフィードバック等もらうことになっている。だがやられていない店舗が多いと思う。
【気になる...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレードというものがあり、これが上がると給料が上がる。日々の業務態度や売り上げなどで決まる。インセンティブのような...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。当時はボーナスではなく寸志を渡される。半年に一回全社員が会議室に集まって社長から直接渡される。新卒で入...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも悪くも昇給は基本エスカレーター式。部門によってスピードに差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業他社と比べても大...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
勤続年数や勤務実績によってランク分けされており明確な給与テーブルがある。
23区内だと住宅手当が2万ある。
その他、制服手当7000円、食事手...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
4年続けたが全く給料が上がらなかった。2024年から制度が代わり昨年より10%給料が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給・賞与などに関する評価基準がないため、ある意味平等。
長く働いている先輩も、入ったばかりの後輩も、ほぼ給料が変わらない。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社WGL |
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フリガナ | ダブリュージーエル |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 2,000人 |
売上高 | 362億7300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中澤征史 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目10番3号 |
電話番号 | 03-5784-5505 |
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