この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまりアルバイトと変わらないが、
有給の他に特別休暇があったり、賞与があったりするので
長く働くのであれば社...続きを読む(全91文字)
株式会社WGL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WGLの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WGLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまりアルバイトと変わらないが、
有給の他に特別休暇があったり、賞与があったりするので
長く働くのであれば社...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は給与の割に合ってないと感じる事があります。休みの日に店舗からや上司から連絡がきたりと、大変そうでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給料が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと高くない上、ボーナスがほぼないので、アルバイトのほうが稼げる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
全体的に若い層(10代後半〜20代)が活躍する会社なので、全体的なノリはいいと思う。お祭り騒ぎなどが好きな人にとっては楽しいのではないかと思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良いも悪いもベンチャー企業の為、個人の采配で決定出来る範囲が広い。その為、役職がつけば個人商店を経営している感覚で仕事をする事が出来る。またミ...続きを読む(全219文字)
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営業部長、事業部長はとても魅力的な人でした。基幹店で働くと地方店よりも巡店で会う機会も多く、頑張りをアピールできます。店長以上の役職についている人は良くも...続きを読む(全153文字)
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社員の魅力について。
部下がトラブルを抱えている場合でも、
基本的には上司からのアドバイスやサポートは無く、
自分で解決策を探すのが常でした。
機嫌...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員●管理職の魅力について。
古着なども扱っているので服や
ブランドの知識は、幅広い。
印象としては、アパレル
知識は、かなりあるが
PC操作など...続きを読む(全161文字)
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管理職で25〜35歳中心、社員は20〜30歳中心と比較的若い会社なので
明るくフレッシュな人柄が多いです。
年齢が近いこともあり仕事のやり取りで苦労す...続きを読む(全158文字)
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とにかく明るくて楽しい上司が多い。
多店舗の社員とも仲が良く、店舗視察に行くと誰かしら仲良くなれる事が多い。
異動もあるのでいろいろな店舗に過去働いた...続きを読む(全174文字)
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・近からず、遠からずの関係。毎度のようにご飯に行くこともなく、行っても大体昼食程度。そもそも上層部も若いので飲みにケーションというものも少ない。
・店長と...続きを読む(全175文字)
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私のいた店舗では社員は店長(男)副店長(女)の二名で、
アルバイトが6人くらいでした。
でも辞めたり入ったりが激しかった印象、、。
私が勤める以前に...続きを読む(全429文字)
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社員、アルバイト問わず仕事のできる人間は比較的早く責任のある役職につくことができます。しかし給与に関してはそれほど高いとは言えないのと、年1回の昇給もあま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給料はアパレルの中ではいいように思います。
きちんと遅れなどもなく支払われており、問題はなかったかと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若いブランドであるがために人の入れ替わりは早いと思います。
自身も、今後のキャリアを考えた際に年齢面も含めて退職を決意しました続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みはきちんと取れていました。
休日出勤などもなく、基本的に定時であがれておりました。スタッフ間での仲も良く、ワークライフバランスがとれてるよ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は店長職で店舗勤務でしたので、平日休みがほとんどでした。そのため、周りの友達とは休みも合わせにくいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
実績ももちろんですが、実績が伴わなくてもやる気と熱量があれば評価してくれる風潮はあります。上長との距離感はとても近いので、いかに上長との関係を...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
店長クラスになれば、都内で生活するくらいには困りませんが、贅沢はできるレベルでもありません。評価に関しては、正直上長との信頼や、親しみ度で左右...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体に言えることだと思いますが、将来性はありません。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともとマンパワー気味な部分があり、それで育ってきた方がたが
上司になっている為、その風潮が残ってしまっている。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別問わず活躍しているスタッフが多い。
また、ジェンダーレスなスタッフや国外のスタッフもおり
その面に関しては会社として抵抗がなく働きやすい。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションがとれる職場であり、人関係に苦労した点はありませんが、年代によって好みが変わってくるので、調整どころが少しだけ気を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育してくれる先輩や上司は知識も豊富で、プライドを持って仕事をしていることがよくわかるし、とても優しく親身になってくれる。
他部署の方もフレン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働かない人にも優しいのは、人によっては良いところと思う人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、不満に思う人が大多数。...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、管理職がしっかりと司令塔としての役割を果たすべき。現状、保身に走っている人がほとんどである。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
役職に関わらず、さん付けで呼ぶ文化。
基本的には和やかな雰囲気だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いこと。
会社と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研究職として働いていたが、職場の社員は良い人ばかりであった。チームで協力して課題に取り組む体制が整っていたと感じる。また、業務外での交流(飲み...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
順番で管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
適性を考慮せずに職制を与えるので、向かない人にも役割を与え、上手に出来なければ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
いい意味でゆるい人も成長意欲のある人も多い。ただ大阪っぽく癖の強いおじさんも多いので、合わない人はいるかも。相性が良ければとても良い職場だと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員同士仲が良い。違う部署の上司とも仲が悪いということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で情報共有されていないことが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
チームワークが必要なので、店舗にもよると思いますが、自然と仲が良くななることが多かったです。店長としては、部下の成長を実感できるのがうれしかっ...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社WGL |
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フリガナ | ダブリュージーエル |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 2,000人 |
売上高 | 362億7300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中澤征史 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5784-5505 |
URL | https://wego.jp/pages/corporate |
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