この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・女性があまり活躍できていないのが現状です。
店長職、管理職で女性の方は全店中数人程度。
本社での商品コントロール部、商品開発部などの内勤ポジションが...続きを読む(全194文字)
株式会社WGL 報酬UP
株式会社WGLの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・女性があまり活躍できていないのが現状です。
店長職、管理職で女性の方は全店中数人程度。
本社での商品コントロール部、商品開発部などの内勤ポジションが...続きを読む(全194文字)
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仕事の面白みは、ありませんでした。
入社当初は、自分のスキルを活かしたり
それをアップさせようとも思いましたが
日々の業務に追われたり、多くの残業等...続きを読む(全178文字)
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・近からず、遠からずの関係。毎度のようにご飯に行くこともなく、行っても大体昼食程度。そもそも上層部も若いので飲みにケーションというものも少ない。
・店長と...続きを読む(全175文字)
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基本的に祝日出勤。土曜は隔週ぐらいで出勤。GW休暇はナシ。
夏休み休暇は8月〜9月の間にそれぞれ日にちをずらして3日の休みをもらえる。
(年末休暇は1...続きを読む(全212文字)
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・入社前での会社説明会で掲示されていた給与と入社してからの給与が違った。二万程も低くなり、学歴での給与でのギャップが無くなり新入社員は全て一律になった。店...続きを読む(全198文字)
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・給与ですね。みなし残業での長時間労働、店舗の状況によっては休みすらもままならないのは正直しんどいです。それが実際に数字に直結していた中での評価が低く給与...続きを読む(全187文字)
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業界内では中規模程度となり従業員数も増えてきていますが、営業、商品企画、商品管理、などでまだまだ人材不足や仕組みの未熟さがあり新しい人材新しい戦略を常に求...続きを読む(全202文字)
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・プライスは現在以下は打ち止め、プライスありきでどこまで徹底した質の高い接客サービスが出来るかが今後ファストファッション業界で生き残る上で大切であり、それ...続きを読む(全195文字)
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元従業員です。アルバイトで採用され売り場での接客はなく、
事務方の専門職での採用でした。4年間在職での昇給が
100円ほどでした。遠方からの通勤で交通...続きを読む(全170文字)
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退職検討理由。とにかく業務量が多い。現在の部署は2名で運用している。1名が休日だと必然的にもう一名は必ず出社となる。風邪などで熱があるときでも休むことがで...続きを読む(全169文字)
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通常のアパレル経験者であれば感じれること以外は特にありません。やりがいは店長の裁量によりますが基本的に若い店長さんが多いのでそこらへんのスタッフへの指導面...続きを読む(全203文字)
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仕事のやりがいを感じたい方には物足りない会社。ただ、事務の仕事は楽です。残業もありません。やり方さえ覚えてしまえば、半日あれば仕事が終わってしまうぐらいの...続きを読む(全153文字)
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まずは古着に詳しくなれます。
お洒落で個性的な人が多く、服装も自由だったので自分の個性を思い存分出せます!!!
自ら手を挙げて行動すれば、それなりに仕...続きを読む(全160文字)
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社員クラスは基本的な業務はアルバイトと一緒なので、スキルアップできる部分は接客術が主。
アルバイトスタッフや社員でも参加できるものは接客のロープレ大会な...続きを読む(全169文字)
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遠いところから通い交通費が出なかったので辞めました。
売上を上げるためにという思いをもって働いている人は少ないように見え、ノルマなども無く昇給などもあま...続きを読む(全159文字)
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・毎月安定して賞与はもらえる点は現状のところ良い店と言える。結果に対してある程度店長クラスから賞与に差があるようであるがかなりの好成績を出さない限り2ヶ月...続きを読む(全164文字)
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プライベートよりも業務が優先されますので、仮に休みであっても出勤することはよrくあります。月に4回も休まない人もいるみたいです。
出産や育児などは、既婚...続きを読む(全161文字)
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私のいた店舗では社員は店長(男)副店長(女)の二名で、
アルバイトが6人くらいでした。
でも辞めたり入ったりが激しかった印象、、。
私が勤める以前に...続きを読む(全429文字)
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基本的に労働時間は多い。アパレル業界全般的にそうだと思う。しかも、残業は当たり前。残業自体は店長以上に関しては誰も評価しない。レクリエーションなどは一切無...続きを読む(全154文字)
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基本、服装、身なりに関しては自由。
古着でトータルコーディネートしてるスタッフもいれば、好きなブランドでトータルコーディネートしてるスタッフもいる。
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基本的なことは指導してくれる。
会社での教育制度などは、当時は無かったかも。
2~3ヶ月働いていれば、ある程度の仕事は任される。
商品の数などめっちゃ...続きを読む(全154文字)
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給料に関してはアパレルなので低いと思う。
アルバイトでやる気と根性があれば、週5~6で残業などすればそこそこ稼げると思う。
昇進などは結構厳しいかと。
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とにかく品番数が多いので、管理が大変です。
大店舗ともなると品番数が多い上に量も多いので。
ただその分やる事も多いですが、やりがいもありますし実際スキ...続きを読む(全159文字)
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年に1度会社内で自己スキルチェックシートを記入し、それに基づいてSVとの面談を行います。
スキルチェックシートはスタッフは自分の分、店長は自分とスタッフ...続きを読む(全150文字)
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繁忙期はプライベートの時間はほぼ無い。
長期休暇は3日ほど。
仕事の終わり時間に差はあるが遅い日は深夜2時近くにまで及ぶこともある。
社員は残業手当...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社WGL |
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フリガナ | ダブリュージーエル |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 2,000人 |
売上高 | 362億7300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中澤征史 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目10番3号 |
電話番号 | 03-5784-5505 |
URL | https://wego.jp/pages/corporate |
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