小松川電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
勤続年数に関わらず仲がいい。上司にも気軽に話しかけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が年々増えている。お客様対応なら仕方な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
今後、携帯業界は縮小傾向にあり、営業利益を代理店運営だけで取っていくにはかなり厳しい。ガラケーからスマホへの切り替えで事業が発展し、人員を一気...続きを読む(全157文字)

【良い点】
今は大きく変わったと思うが、当時は、強制残業が当たり前で、22時まで残ることも当たり前な環境だった。しかし、時間給が使えるようになるなど、社員...続きを読む(全169文字)

【良い点】
店長、副店長と一般スタッフに年齢差があまりないので話しやすい環境にあり、店長副店長スタッフ間の仲がとても良い
社会人1年目の給与も周りと比べる...続きを読む(全227文字)

【良い点】
分からないことは聞けば教えてくれる。困っている時にも助け合う雰囲気ができている。平均年齢が高い。社員同士みんな仲が良く、プライベートでも出掛け...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境にあると思います。(有給消化率に関しては恐らく100%に近いです)
シフト制で希望休も出せるので好きなときに休むことができ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スタッフ同士の仲がいいので風通しの良い職場です。覚えることの多さに苦労がありますが、スタッフ間で協力して取り組む雰囲気は良い点だと思います。業...続きを読む(全178文字)

残業は少なめだと思いますが残業代などはきちんと出ます。キャリアアップはなかなか難しいかもしれませんが、成果はきちんと評価してくれるシステムになっています。...続きを読む(全108文字)

拘束時間が長い。早番・中番・遅番の3体制でいるが、早番の拘束時間だけが長く10時間半。
月に2,3回だけ定時で上がれるシフトがあるが、スタッフの中で平等...続きを読む(全160文字)

産休は確実に取れるみたいです。しかし復帰後は時短勤務があるわけではなく、正社員の場合は通常勤務に戻ります。交渉すれば正社員から契約社員となり、時短で勤務も...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初はOJTのような形でつきっきりで教えてくれるが次第に扱いが雑になっていく。期間限定のキャンペーンや値引き対応な...続きを読む(全149文字)

【良い点】
【教育体制】
ショップ配属になると、1週間程本社にて研修。
基本的にはOJTにて店舗教育担当にて育成。
早いスタッフで2カ月ほどで独り立ちし、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
要領の良い社員に対しては手厚いサポートをしてくれる。なんでもどんな仕事でもやらせようとするから期待されて伸びる人にはいい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
動画視聴、ロープレ等。普通と思う。
これが出来たら次はこれ、この試験合格でランクや給与が上がるといった説明もちゃんとあった。朝礼は他エリアと繋...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は研修が多少ありますが、基本は現場で覚えていくスタイルです。
常に時間に追われる仕事なので、ゆっくり教えて貰え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
最初に1週間集合研修があり、基本的な業務とマナー研修をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提として数年前の情報であるが、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
IT業界で大手キャリアのバックボーンがあり営業活動がしやすい。

未経験から入社可能でインフラ〜モバイルと幅広い商材を扱うためIT業界の
知識...続きを読む(全255文字)

【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)

【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレや営業同行などをしてもらえるが基本的には自分で回りながら独学で仕事を覚えていく。自主的な努力ができないと活...続きを読む(全86文字)