回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
CSOの中ではしっかりしている方ではないでしょうか。
会社の規定は当然ありますが、家賃補助も8割でます。
家賃補助が8割でるCSOはほとんどないかと...続きを読む(全158文字)
シミック・イニジオ株式会社
シミック・イニジオ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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CSOの中ではしっかりしている方ではないでしょうか。
会社の規定は当然ありますが、家賃補助も8割でます。
家賃補助が8割でるCSOはほとんどないかと...続きを読む(全158文字)
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私は未経験として入社致しました。
未経験の方はまず、MR認定資格を取得する必要があり、入社後2ヶ月間はMR認定資格の学習となります。
しかし、入社後...続きを読む(全256文字)
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福利厚生は業界内では整っているほうだが、基本の給料が安すぎるために魅力が弱く感じてしまう。
家賃の8割負担という条件は確かに有りがたく、負担も社宅扱い...続きを読む(全170文字)
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基本的に上司からは放置のため、自分の自由な裁量で勤務することは可能である。
しかし、悪く言えばフォロー体制が整っておらず、マネジメント層の人間ですら悩...続きを読む(全159文字)
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五反田の本社で2カ月間の教育研修。遠方からの人は会社が用意したマンスリーホテルに宿泊。板橋区ときわ台や浅草、千葉の方など色々。宿泊費はもちろん水道光熱費...続きを読む(全200文字)
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退職理由はプロジェクトがなく長期間自宅待機となったため。1度目のプロジェクトが終わった後、次の仕事まで半年ほど空くため、何をしていいのかわからなかった。...続きを読む(全162文字)
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女性MRはいるが絶対数が少ない。さらに独身ばかりです。既婚者で子供なしの人は一人知ってます。元製薬会社出身の女性エリアマネージャーがいますが、子供はいま...続きを読む(全155文字)
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評価に関してはものすごく不透明です。
基本はクライアントの評価項目に準じて行われていますが、その後にシミック内での評価になります。ここがものすごく不透...続きを読む(全153文字)
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CSOに限らず福利厚生はメーカーと比較しても遜色なく満足いく水準にある。(二割負担は珍しい)経営陣が代わり人事制度も含めてかなり変化している状況。以前よ...続きを読む(全159文字)
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社内研修が多く、比較的充実していた。
しかし、派遣先での待遇にかなりの差があり、評価がかなり変わってくる。そのあたりをきちんと考慮されていないと思う。...続きを読む(全165文字)
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・管理職が定年間近の方が殆どなためその場で言うだけで行動が出来ない方の集まりとなっている。
・企業でも大手になるので、それなりコミュニケーション能力が...続きを読む(全163文字)
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今までは社宅制度が非常に厳しく、上限金額はメーカーと変わらないのですが、部屋の広さに制限があり上限金額はまでいく住居がなくて結果として安い住居に住む事に...続きを読む(全150文字)
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派遣先の製薬企業とのミスマッチが原因。
ある程度覚悟していたが、派遣先での居心地の悪さは自分には耐えられないものだった。
まず、未経験で配属された営...続きを読む(全186文字)
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将来性はないように思えた。
派遣先は一社目はランダムであり、行きたい企業や領域なども選べない。
自分はとりあえずここでMR資格を取得し、運良く派遣先...続きを読む(全261文字)
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入社後、非常にマナーについて厳しく指導受けた。派遣するにあたって顧客である製薬業に迷惑がかからないようにきちんとした教育を受ける。それが厳しいと思う方な...続きを読む(全213文字)
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年収は基本給が400万。
それに住宅手当が8割、MRとして外勤すれば日当が最大2,800円つく。日当は外勤五時間以上なら2,500円、8時間以上なら2...続きを読む(全177文字)
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未経験のMRとしては充実した研修を受けることができ、なおかつビジネスマナーや、医療業界としての周辺知識も身に付けることができる。
仕事やりがいとしては...続きを読む(全162文字)
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年収こそ同業CSOでも少し良い方ですが、社宅の負担が最初は20%負担で済む事と、日当も5時間以上外勤で2300円なので可処分所得は決して悪いとは思わない...続きを読む(全176文字)
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・有給消化に関してはクライアントの上長の裁量が大きく、プロジェクトによって対応がまったくことなります。
・パートタイムMRのような制度もあるので出産後...続きを読む(全191文字)
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実績に応じて昇格に影響すると思います。
前職の給与をふまえて給与は決定すると思います。
ただ、じっせきが良くてもボーナスはあまり変わりません。
そ...続きを読む(全160文字)
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社宅制度はシミックの一番の売り!この補助がなければ、人材を維持できないでしょう。この制度を無くすといっている上のものがいるみたいだが、立場がわかっていな...続きを読む(全163文字)
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プロマネははっきり言って、クライアントの伝書鳩です。ただ言われたことを伝えるだけ。こちら側の立場に立つことはほとんどなく、いったいどこの会社の人なの、と...続きを読む(全155文字)
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全国転勤ではあるがおよそエリアに応じて住宅補助が出る。負担はかなり軽減され、7万の家賃を35000円だけ自己負担して暮らしていた。一人暮らしで大変な思い...続きを読む(全190文字)
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CSOとしては、標準的かと思います。
前職での年収がほぼそのまま、もしくは若干のダウンが相場かと思います。
借り上げ社宅、日当が無い他社が多いことを...続きを読む(全170文字)
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出産、育児休暇は取得しやすい環境である。実際に出産後は土日以外で3日間取得可能。育児休暇も所得可能。女性のキャリアパスにおいては上司に女性のかたは何名か...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | シミック・イニジオ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミックイニジオ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 850人 |
| 売上高 | 106億9600万円 |
| 代表者 | 松原久雄 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目7番7号 |
| 電話番号 | 03-6779-8141 |
| URL | https://www.cmic-inizio.com/ |
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