この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料が、上がらないからやめようとおもっている。
MR認定試験受かって、経験もつんでもなかなか伸びない。そのまえに会社は、社員にうそをついたりごまかすこと...続きを読む(全150文字)
シミック・イニジオ株式会社(旧:シミック・アッシュフィールド株式会社) 報酬UP
シミック・イニジオ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料が、上がらないからやめようとおもっている。
MR認定試験受かって、経験もつんでもなかなか伸びない。そのまえに会社は、社員にうそをついたりごまかすこと...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面白みは、さまざまな、領域を学べて経験をつくことができることでしょうか。そういうところは、面白いと感じました。まあ、プロジェクトの有無しもよりますが、しっ...続きを読む(全151文字)
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ロールプレーニング研修、プレゼン研修などは、スキルが身につくのではないだろうか。
いづれにしても、何かしら研修があるということです。
コンプライアンス...続きを読む(全159文字)
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短期時間
MR募集をしている
意外と魅力的である。
ほかにこういうことをやっている人は、いるのであろうか。女性においては、MR認定試験をとって転職する...続きを読む(全153文字)
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コントラクトMRとして入社された方は製薬メーカーに派遣されるわけですが、派遣先の製薬メーカーではほとんど正社員のMRさんと同等の扱いをされますので特に心配...続きを読む(全188文字)
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ビジネスの内容上内勤者と外勤者との間にギャップが若干有ります。たまに外勤者が本社に出社するとお客様扱いで待遇をうけるので社風や会社の雰囲気を重視されている...続きを読む(全225文字)
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MRの社内研修は郵送されてきたDVDを見て、ペーパーテストを実施し返送するというもの。あまり負担になるものではなかった。内容としては製薬メーカーでのコンプ...続きを読む(全155文字)
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メーカーに出向していて、正社員との待遇の差を非常に感じるため。コントラクトとして働いているので仕方のないことだが、業務量・成果ともに正社員と同等、それ以上...続きを読む(全171文字)
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・住宅補助は地域ごとに家賃上限があり、8割が会社で補助、40㎡以内という規定がある。
・営業車は土日使用不可。
・他部署(人事、人材教育など)への配置...続きを読む(全166文字)
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コントラクト事業としてはまだまだ成長段階ではあるが、今後様々な医療業界としての新しいプロジェクトにも参入しいく様子。看護師不足を補うための研修そして派遣事...続きを読む(全216文字)
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全国転勤の仕事なので、自分の時間が作りやすい。空いた時間は勉強に費やすことになる
ただ定期的に転勤することになるので飛ばされるたびに現地で友達を作ろうと...続きを読む(全165文字)
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あまり身につけられるスキルは無いように思われる。強いて言えばMR認定資格ぐらい。
それ以外の自己啓発はやっているかどうか不透明。会社からもMR認定資格以...続きを読む(全161文字)
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PMとMRとの関係性はPMの性格によるのでは。
ある頑固なPMだと、部下の意向も考慮せず、自分の思いで一方的に物事を決めてしまうなど、正直、話しにならな...続きを読む(全154文字)
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CSOの中で家賃手当は非常に恵まれているが、年収については非常に低い。
特に未経験入社している社員は冷や飯食わされている感は拭えない。入社時は一番下のグ...続きを読む(全162文字)
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賞与については夏は固定で冬は業績で変動する。今後も業績でもっと格差をつけると噂されている。また給与は前職の影響を非常にうけるので、前職が低い給与の方は高い...続きを読む(全151文字)
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今後の成長を期待して入社した。しかし入社後大型プロジェクトは開始したが、その次のプロジェクトがなかなか決まらない様子で待機の方が多くでる様子。ただし医療機...続きを読む(全154文字)
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売上上げても上げなくても賞与額は変わらない為、正直モチベーションは変わりません。やはり、製薬メーカーのMRとして活躍したほうが、仕事上、収入面ともに安定感...続きを読む(全192文字)
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成果に応じた評価制度が
成されず、報酬についても売っている人、売ってない人と全く違いがない。
これでは社員のモチベーションを維持できない。
本当に理解...続きを読む(全177文字)
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住宅手当や日当を含めると500万円は超えるが、やはり正社員MRに比べると低い印象。
賞与や給与も良くも悪くも平均的な伸び率。
評価体系は大変あいまい。...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は住宅手当が手厚く8割が出る。
家族があるなら最高で14万円程度。
休暇もプロジェクトによるが比較的取得はしやすい。
車内応募制度も活発に行...続きを読む(全155文字)
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会社としては成長性もありいい会社だと思います。雰囲気もよく定着率アップに向けて活動しております。今後は十分に期待できると思います。ただ業界全体として成長性...続きを読む(全161文字)
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管理職の人が急に降格になったり辞めたり、社内は結構グダグダです・・・。担当プロジェクトによって忙しさにかなり差があります。人間関係は上司と部下の垣根が低く...続きを読む(全151文字)
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プライベートとのバランスですが、満足しております。とくに土日は休みが多く、待ったり出来ます。まだ若い企業ですが、まったりしています。しかし派遣先に「よって...続きを読む(全158文字)
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住宅補助は会社が8割負担なので非常に良いです※ただしエリアによって上限金額有
ただ業界全体で考えれば決して年収が高い方にはならないかと思います。
就業...続きを読む(全176文字)
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教育研修の充実をうたっていますが、うそです。
講師陣は言っていることが時代遅れです、最新の情報がないため聞いていても時間の無駄です。自習しているほうがま...続きを読む(全153文字)
会社名 | シミック・イニジオ株式会社 |
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フリガナ | シミックイニジオ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 5500万円 |
従業員数 | 850人 |
売上高 | 106億9600万円 |
代表者 | 松原久雄 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6779-8141 |
URL | https://www.cmic-inizio.com/ |
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