シミック・イニジオの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
同期にはめぐまれ、MR認定試験の研修の長い期間であっても、楽しく過ごすことができました。数名は今でも繋がっています。
【気になること・改善し...続きを読む(全495文字)

【良い点】
優しい人が多い印象。ただめんどくさい上司にあたると辛い。こればっかりは運だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、クライアン...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良い点は正直思い当たらないが、人によっては親身になって対応してくれる人もいるレベルです
【気になること・改善したほうがいい点】
PJは管理職...続きを読む(全496文字)

【良い点】
マネージャー昇格の基準があいまいなので、正直この人がマネージャーなのかという方も存在していた印象。続きを読む(全55文字)

【良い点】
様々な年齢層の人たちがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネージャーは良い人ももちろんいるが、最近昇格したばかりの...続きを読む(全214文字)

【良い点】
プロジェクト先の活動量によりかなりさゆうされる。都心の程忙しい傾向もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる基準があいまい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
考えたり学んだりすることが多いので働く上で成長を感じる続きを読む(全33文字)

【良い点】
クライアント先で成果を残す必要がある為、社員のモチベーションは高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先のプロジェ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
クライアントに配属されるため、クライアント先社員とのコミュニケーションが多いです。会社社員とは月一のオンラインミーティングくらいで同じプロジ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
経験豊富なMRもいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスは大きな入替がなく、また井の中の蛙のような人が多いので、この時代の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
それなりにつづけていけばそれなりにあがることはできる。
上が変わるとその下も大きくかわるので、偉い人の入れ替わり時期がいいタイミングかも。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私は、自分の部下や後輩が褒められたり、成果を挙げたりすることにやりがいを感じます。社会人になったばかりのころは、自分の仕事を褒められることに...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良くも悪くもゆったりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
IQVIAを辞めて入社している方が管理職に多く、IQVIAでやってい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時は中途社員が多く、活発で明るい雰囲気の中仕事ができました。仕事後の飲み会もときとぎあり、親睦を深めることができます。
ただ入れ替わりが早...続きを読む(全207文字)

【良い点】
いい人はごく限られていたがいた。優秀で魅力的な人たち。彼らはほぼすべて製薬会社からの転職組。それ以外は大抵は自己保身に走る変な人たちであった...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大企業の大きめプロジェクトが複数取れていたので、比較的働きやすいプロジェクトも多かったように感じる。
ただし、当たり外れは、どの職場でもそう...続きを読む(全208文字)

【良い点】
Q社に比べると使えない社員が多いので、ある程度仕事ができれば評価される。管理職はQ社から流れてきている人が多いので、頭でっかちのロジカルシン...続きを読む(全275文字)

【良い点】
良くも悪くもこれから成長していくベンチャー的な要素を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
発展途上すぎて、安定を求める方には不...続きを読む(全198文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがコロコロ代わって、自分の上司が誰なのか分からなくなることがしばしば。
一度だけ非...続きを読む(全181文字)

社内研修が多く、比較的充実していた。
しかし、派遣先での待遇にかなりの差があり、評価がかなり変わってくる。そのあたりをきちんと考慮されていないと思う。...続きを読む(全165文字)

・管理職が定年間近の方が殆どなためその場で言うだけで行動が出来ない方の集まりとなっている。
・企業でも大手になるので、それなりコミュニケーション能力が...続きを読む(全163文字)

プロマネははっきり言って、クライアントの伝書鳩です。ただ言われたことを伝えるだけ。こちら側の立場に立つことはほとんどなく、いったいどこの会社の人なの、と...続きを読む(全155文字)

朝は就業時間よりも早く来るのが当たり前な文化。お偉いさんが無言の圧力を掛けている。シミッククループが会長のワンマンなのでシステムも人事も頻繁に変わる。内...続きを読む(全112文字)

PMとMRとの関係性はPMの性格によるのでは。
ある頑固なPMだと、部下の意向も考慮せず、自分の思いで一方的に物事を決めてしまうなど、正直、話しになら...続きを読む(全154文字)