オカダヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
目標チャレンジシートがあり、上司との面談で改善点をみつけ改善していくのでスキルアップしやすい。
いくつかのランクがあり、レベルごどのスキルが明...続きを読む(全234文字)

【良い点】
OJTで丁寧に教えてくれる
自己啓発の費用負担制度がある続きを読む(全34文字)

【良い点】
入社時にojt制度もあり、心配なく研修がうけられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角商品のことに詳しくなる。が、売り場が広いと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制はすごくしっかりとしています。雇用形態関係なく定期的に本社で研修があります。また、他店舗にヘルプに行くなど、勤務地以外で働くこともあり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修などがたくさんあって、
すごくべんきょうになったので、
そこはすごくいいなーとおもいました。
接客術や、商品のことについて、
基礎から詳し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしており、研修は多かった印象です。また、教育担当の方や店舗スタッフ同士でのロープレ練習も頻繁にあり、社内外のロープレ大会も定...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社してすぐに2週間程度、店長クラスでもこまめに研修制度があるので現場で生かせる知識が身につけられる環境。
外部研修などもあり、自社だけに留ま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修はこれでもかという程ありました。
社内研修、外部研修共にあります。
項目化してあるOJTもありますので
業務は何をするのかなどが明確です。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ノルマが厳しいが、実態が伴っておらず、目標設定などもあるようでないようなもの。
成果主義のような制度はあるので、まじめに諦めずやる人にとっては...続きを読む(全168文字)

【良い点】
入社してから3ヶ月ほど、1人の社員がマンツーマンで指導してくれます。決まった人に教わるのはわかりやすく、疑問に思ったことも聞きやすいと感じまし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育、研修面はすごくしっかりしていると思います！
集合研修担当の方は教え方が上手くて皆から尊敬されていましたし、OJTは先輩にもよりますが基本...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修制度がかなりしっかりしていて、接客のノウハウを一から教えてもらえます。
また、教育をしてくれる先輩が1人必ずつくので、分からないことをいつ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ランジェリー販売の部署は研修などが沢山あります。しかも店長クラスもよく研修に参加します。下着の販売を初めてするなら学び易く、ランジェリーの知識...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒入社後、本社でレジなどの研修をしてから各店舗に配属されるので、レジ操作が未経験でも安心して働き始めることができます。その後ＯＪＴという形で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
先輩社員がOJTや研修などで丁寧に教育してくれるため安心できる。本社での研修もはじめのうちは何度かある。同じフロアの人は優しい人が多く、わから...続きを読む(全178文字)

【良い点】
パートナーと呼ばれる教育係の先輩を1人つけて頂き、時間と手間を掛けて知識や技術を教えてもらえるのでスキルアップしやすいと感じた。
パートナー以...続きを読む(全202文字)

【良い点】
正社員はもちろん契約社員でも接客研修はしっかり受けることができます。パートナーがつき指導を行うので販売職未経験でも問題ありません。商品知識は自...続きを読む(全222文字)

教育制度はありますが、下着部門と手芸部門を同時にやるのでおかしなところが多々あります。
研修なども実際とかけ離れているのであまり参考にはなりませんでした...続きを読む(全180文字)

研修制度が充実しています。
正社員非正社員関係無く、社内の教育チームによる丁寧な研修を受ける事ができます。
入社1〜2年目は年に3〜4回研修があります...続きを読む(全153文字)

入社時の新人研修から現場に入ってからも定期的に各ポジションに合わせて研修が行われます。人材育成にとても力をいれているので、全くの未経験の新卒の頃からコンサ...続きを読む(全223文字)

研修は充実しており、入社時、外部講師によるコミュニケーション研修を行っていた。社員教育専門のチームがあり、段階ごとの商品についての研修、接客のロールプレイ...続きを読む(全199文字)