ＮＡＡリテイリングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
業績の良い年度は、賞与が夏・冬・年度末に３回もあり、さらにそれ以外に年末に特別手当のような報酬もあったりで、月給以外の収入が度々ありモチベー...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給料があまり高くはないと思うが、年度末に臨時でボーナスが入る場合もあったり、インフレ手当が出たりもしたのでありがたかった。
【気になること・...続きを読む(全158文字)

【良い点】
他の小売業と比べたらしっかりしていると思う。一年で80,000円分のポイントが使える制度があり、使い方も自由でプライベートも充実させることが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
研修がしっかりしている。商品知識が身に付いたり、オンライン英会話やその他言語の研修があったり、誰でもいけることはないがフィリピン研修制度もあ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
空港ならではの経験ができて良かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークになるためキャリアを考えたときにビジネス面...続きを読む(全95文字)

【良い点】
いろいろな国籍のお客様とコミュニケーションを取れることはやはり一番の魅力だと思う。お客様だけに限らず多国籍のスタッフがいるのでいろいろな国に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
人材派遣社員でもブランドの研修などに参加させてくれたのは良いと思った。それからこれは直雇用に限るが資格補助の一環として語学の検定を受けて合格...続きを読む(全121文字)

【良い点】
シフトが4勤2休なので、プライベートの予定も組みやすいこと。わたしの店舗は遅遅早早休休の勤務形態なので、休みの日の前日も翌日の勤務のために早...続きを読む(全217文字)

【良い点】
やはり女性のスタッフが大半なだけに、育休、時短勤務などの制度は万全であるように思う。妊娠しているスタッフにはワンピースの形の制服が支給される。続きを読む(全77文字)

【良い点】
正社員の枠を増やしていく動きがあった。
私のいた時期は正社員は1年に2、3人程度だったが、退職する年に特定正社員という枠の拡張が行われた。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
4日勤務2日休みというやや変則的なルールで動いている
結果的に休日の数は多く、プライベートの時間は多く取れる
残業は店舗により、忙しい店舗は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
早番は早い時間に帰宅できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番・遅番という勤務なので、どうしても生活サイクルが乱れます。遅番で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の店長が多くいます。
店長より上の役職は、ほぼ男性なので、課長クラス以上にキャリアアップしたい場合、かなり頑張らないと難しいと思います。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休育休はきちんと頂けます。育休は最長２年間の延長が可能。復帰後は２時間の時短勤務が可能で、看護休暇は子供１人につき5日間。
時短勤務は人事...続きを読む(全183文字)

【良い点】
空港という場所柄からか福利厚生はしっかりしていると思います。休みはきちんと確保され、サービス残業はありません。ボーナスは夏冬のほか、年度末に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
空港全般として、収入は業務内容に対して高い傾向がある。レジ打ち、品だしのバイトレベルの仕事でも、正社員であれば、400万円程度は貰える。嫌わ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
毎年決まったスケジュールで、階層別研修が行われていた。管理職は、都内で宿泊を伴う研修に参加していた。契約社員、若手正社員、主任、トレーナー、...続きを読む(全297文字)

給料じたいは、良いと思います。年度末賞与含め3回賞与が出ます。
只、とても保守的な会社な為、裁量はあまり期待できません。
まあまあな給料でのんびり仕...続きを読む(全169文字)