東レ・メディカルの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】なごやかな雰囲気で、パーソナルな部分を見ているように思いました。また、雑談のような時間もありました。【なぜ医療業界を志望されたのですか？？】学生時代に病気にかかった経験があり、その経験から社会人になったら仕事を通じて病気に苦しんでいる人などを直接的であれ間接的であれ支えたいと考えているからです。以降深堀り「なぜそれを営業として実現しようと考えたのですか？」回答：人と会話してニーズを探ることを大学で行っていたので、その経験が最も活かせると思ったからです。ただ正直にいうと、医学や薬学などを学んでいないので、その上で医療関係で役に立てるのは何かを考えたときにMRという働き方が最適だと思ったことは理由としてあります。「そのほかに営業で役に立つと思うあなたの強みや経験はありますか？」スポーツを通じて大人の方と話す機会が多いので、その会話力は営業で活かせるかと思います。【ご自身の弱みはなんだと思いますか？】私の弱みは人の意見に合わせすぎてしまうところだと思います。例えばグループで何かを決めるときに、人の意見を尊重しようとするがあまり自身の意見が言えないことがあるので、これが弱みだと思います。「以降深堀り」その弱みを克服するためになにか気を付けていることなどはありますか？回答：人に意見を聞く前に、自身の意見を述べてから意見を聞くようにしています。自分の意見を言わないということは、自惚れかもわかりませんが貴重な意見が1つ消えるわけだと思います。そう考えると、意見を言わないことはグループ全体にとってマイナスの効果しか発揮しないのではないのかと考えるようになり、意見を先に言うように心がけるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のことをしっかりと自己分析できていたポイントが評価されたと思います。注意したこととしては、変に気取らずありのままで話したことです。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業の方、営業の方（若手）【面接の雰囲気】1次面接の際よりは緊張感のある雰囲気でしたが、面接官の方は「緊張しないでいいよ」といってくださったりしたので、暖かい雰囲気でもありました。【コロナ禍では家でどのようなことをしていましたか？】なにか新しいことを始めてみようと思い、ブログを作成し運営してみました。「以降深堀り」なぜブログを選択したのですか？回答：参入障壁が低く、情報収集しながら自分も勉強できてアウトプットもできる最適なツールだと考えたからです。深堀り：その経験から何か学びを得ることはできましたか？回答：ターゲットを決めて、その人たち（読者）にどのようにアプローチするか考えたり、どのような文章構成で訴求するか考えたりすることが難しく、同時にそのようなビジネスの初歩的な部分を学べたと思います。深堀り：その経験は入社後役に立つと思いますか？回答：はい。ターゲットを決めて、どのようにアプローチするかを考える思考パターンなどは営業で役に立つと思います。また、ブログの運営経験も営業以外で役に立つことがあるかもしれません。【医療業界の課題があるとしたらなんだと思いますか？】学生目線なので的を得ていないかもしれませんが、医療機器などを製作する日本の企業が海外のマーケットに直接営業などをできていないのが課題だと思います。個人的な印象ではありますが、日本の医療機器メーカーは製品を作ったらその後は商社の役割だからもうあずかり知らないという印象を受けます。いままではそのスタイルでも問題なかったかもしれませんが、今後グローバル化が進み、製品の差別化が難しくなった時に自社で営業ルートや販売力がないと勝てない時代になるのではないかと私は思っています。なので、海外市場でも通じる販売力を現時点の日本の医療機器メーカーが保有していないことが課題かと思います。もちろん、全ての日本の企業がそうだと言っているわけではありません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】2次面接では学生の経験や強みなどが、入社後にどのように活かせるのか言えているかが評価されているのではないかと思いました。