バレッグスの評判・口コミ一覧（全133件） 5ページ目

10年分を3年で!というコンセプト通り、若い内からマネージャーを任せる環境が現に整っており、スキル志向で本当に年功序列でない働き方を求めている方には良いと...続きを読む(全171文字)

社員教育の為の研修に対して一部の社員たちが非常にネガティブに捉えていたのは事実であったがだからと言ってためにならない研修なのか?と言うと大半の社員は肯定的...続きを読む(全563文字)

一般職として働くにあたっても必ず宅地建物取引主任士の資格取得は必須で要求される。スキル志向で将来に対してしっかりとした考え方をもって働いていく事を意識して...続きを読む(全169文字)

独立を推奨しているのに、「独立宣言」をすると、村八分にされます。完全に言っている事と、実際の行違います。スジを通して独立宣言をしたにも関わらず、独立宣言を...続きを読む(全324文字)

会社イベントの2次会等に参加しないと価値観を問われ本線から外れます。年に数回会社イベント(表向きは社員会主催だが...)があり、2次会等が開かれる。表向き...続きを読む(全291文字)

理由はたくさんあるが、どれも原因になるのは社長のワンマン経営である。
例を挙げると
・人事異動や制度変更が社長の一声で頻繁にあった。
・評価制度はろく...続きを読む(全168文字)

近年表向きなイメージを意識してか女性管理職の起用もあるが、実体としては決して女性が働きやすい環境とは言えない。営業現場では支店にもよるが、怒号が飛び交い、...続きを読む(全242文字)

研修についてはいわゆる餃子の王将系のハードな研修があります。入社前、入社後も定期的にあり、内容はその時によって様々ですが、とにかく大きな声を出す(喉から血...続きを読む(全195文字)

完全社長のワンマン会社。そして管理職の大半が社長及び役員の顔色を伺っている状態で、言いなり状態。
部下に対しての配慮などはは無い。トラブルがあってもほと...続きを読む(全155文字)

現状人事評価制度と呼ばれる物は具体的には存在しない。営業部門の主任職までであれば自身のノルマによって半期毎の昇降格の基準はあるが。その上、特に支店長職の明...続きを読む(全252文字)

とにかく決めたことが継続しない。コンプライアンスを意識してか近年定期的に早く帰れ!と言うお達しが出る。初めの数週間はその時間になると帰れ!と言って帰社を促...続きを読む(全252文字)

とにかく、支店によって雰囲気の差があります。休みが少なすぎるので、プライベートを充実させたい方には向いていません。有給を消化できる雰囲気もないのでほとんど...続きを読む(全169文字)

家族や社員を大切にしていて人間味溢れ、社長とは言ってもフランクで話しやすい方です。
会社を立ち上げてから20年以上先導切って舵取りしてきたので、ワンマン...続きを読む(全319文字)

業務量は多いですが責任が重くジャンルが多岐に渡る仕事を任せてもらえるので、不動産賃貸の営業マン以外のスキルも身につきます。また、社内社外問わず多種多様なイ...続きを読む(全351文字)

仕事量は確実に多く一日に業務を終わらせることで精一杯の人も多いです。責任が重くジャンルの幅広い業務を任せてもらえるので、好奇心やハングリー精神が強い人には...続きを読む(全169文字)

結婚・出産・育児を機に会社を辞める女性社員が多いです。
バレッグスの女性社員の働き方は二極化しています。プライベートな時間を犠牲にしてバリバリ働く総合職...続きを読む(全357文字)

若く勢いがある。独立したい気持ちがある人にとっては、研修も多く、学びの機会が与えられる。研修を担当するコンサルタントがプロで、有名かつ凄腕の方に指導してい...続きを読む(全166文字)

入社して数年が経ったものの、日々同じような業務に追われ、変化のない日常を変えたかったので。また、今後の会社としての方向性も二転三転していた、実際にどうして...続きを読む(全164文字)

賞与については、営業成績によって金額の開きが大きいので、歩合制に近いです。中途入社でも数字を作れば作るだけ評価されます。ですが、数字が作れないと、ほとんど...続きを読む(全164文字)

最近はなるべく残業を減らすような流れになってきているようだが、部署によっては22時などもありえる。業績を出せばそれなりの評価は得られるが、主観的である。年...続きを読む(全156文字)

住宅補助はありますが、役職によって金額が違うので注意が必要です。また、連休はほとんどなく、有給も最近は変わってきたようですが、ほとんど取れないというか、取...続きを読む(全158文字)

基本的に営業の場合は数字を上げていれば上司から詰められることもなく、ほとんど自分の裁量で仕事が出来ます。しかもやればやっただけボーナスの金額に反映されるの...続きを読む(全176文字)

管理職とは名ばかりで仕事の内容は一般社員と変わりません。会議に参加していたそうですが、中身は…といった感じでした。内容が浸透しないとよく言われていましたが...続きを読む(全164文字)

なんだかんだで将来性。休みもあるようでなく、残業もないようである。ワンマンなので、話が二転三転するのが問題。最近は右向け右ができないとダメ。結局賃貸。使い...続きを読む(全157文字)

若い社員が多いため、切磋琢磨できる環境は揃っている。
結果を残すための仕組みなどは出来上がっているが管理職もみな若いため教えるという部分では少し物足りな...続きを読む(全167文字)