この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年に2回ある。年収も全く上がらないということはない。目標設定をして年に何度か上司と面接をする評価制度がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
株式会社バレッグス 報酬UP
株式会社バレッグスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バレッグスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バレッグスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
賞与は年に2回ある。年収も全く上がらないということはない。目標設定をして年に何度か上司と面接をする評価制度がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇進に関しては、売上を作れれば非常に簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を達成するとその分、給料に反映させるが、達成できないと...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが契約ごとに上がっていくのではなく、目標を達したらついかされるというシステム、なので、特にがんばるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
固定で安定した給与は貰える。
結果が出なくても下がることは殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は売上が基本なのでわかりやす...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
固定給は、中小企業にしては良いのでは。評価制度も整い始めてはいます。ただそれに沿っているかというと微妙。一定の固定給はあり、会社としては潤って...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
なかなかない環境で働けたことにすごく感謝している。アルバイトであったが専門知識を身につけることが出来る環境であった。給与面はアルバイトだがとて...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
月収は不動産仲介としては平均的かと思われる。
売上を目標より多く上げるとインセンティブの収入が入るので少し余裕が出る。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
実力があれば確実に評価はされる中で実際支店長になれば3階級にわかれているが540万630万720万と最低年俸および業績連動による利益分配制の報...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
やればやるだけ給与はもらえる。
社員同士は比較的若めの人が多いため仲が良くなれるが、いわゆる意識高い系男子女子が多いため、グループが出来て...続きを読む(全184文字)
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総合職社員の基本給より一般職の給与のほうが高い!?
実感として拘束時間が長い割に給与は安いです。
給与は時間外労働手当の見込み、つまり残業代の見込みが入...続きを読む(全968文字)
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会社への忠誠心が一番の評価軸。拘束時間が長い割に給与が低すぎる。
評価制度は全く整っていない。何が評価されているのかさっぱり。営業なので数字は見られるの...続きを読む(全198文字)
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見込み残業が月60時間含まれた給料。完全週休2日といいながら、見込み残業余っているからと、休みに出社を強要する部署も。社内連絡はLINEでプライベート携帯...続きを読む(全407文字)
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評価制度は口ばかり。予算達成度で評価するとの事だが、よくわからない人事評価があり、賞与前面談で、今回お前は賞与ほとんど出ないから、から面談開始。何をすれば...続きを読む(全343文字)
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現在は独立していくつかの会社を経営していますが当時からスキル志向と仕事に対しての圧倒的能動を叩き込まれ私の基礎を作ってくれた会社であったと今でも感謝してい...続きを読む(全432文字)
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現状人事評価制度と呼ばれる物は具体的には存在しない。営業部門の主任職までであれば自身のノルマによって半期毎の昇降格の基準はあるが。その上、特に支店長職の明...続きを読む(全252文字)
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賞与については、営業成績によって金額の開きが大きいので、歩合制に近いです。中途入社でも数字を作れば作るだけ評価されます。ですが、数字が作れないと、ほとんど...続きを読む(全164文字)
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評価に対して非常に曖昧。降格基準は明確に提示されるものの昇進基準は明確な打ち出しのないまま。社員数の増加に過度な力を入れている為、既存社員の教育がままなら...続きを読む(全157文字)
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基本的には上に上がっても年収が劇的に上がることはない。
基本給与やみなし残業などは定義されているものの、人事評価システムが脆弱であり本社機能をまかなうス...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に課員の業務の定量をはかるための細かい業務日報を記入させられたり業務の棚卸しをさせられる。そんなことしても何も...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは部署によって全く異なる。店舗配属だと休みの日でも顧客から連絡が来るのは当たり前。本社勤務は休...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休が取れる。復帰されて時短勤務で働いている方もいる。女性が多いので、相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てされて...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資格取得の手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建取得を重要視している割には資格手当は5,000円と少ない。ここで差を付...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人間関係が原因で退職する人は非常に少ないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰な引き止めに交渉にあう。
有給を全て消化せずに退...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社の規模感自体は今後も大きくなっていくかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場に向けて制度は整っていくが、経営陣と現場社員と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
売上さえ作れれば、昇進はスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が作れなければ、一生低賃金で働く必要がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝の言葉を貰えた時が唯一のやりがい
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取の色が非常に強い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
月一回の半休取得が唯一良い制度かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関しては基本給に含まれているため、支給される給料ベ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
完全週休2日の点は業界的にも稀有かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はサービス業になるので、突発的な残業が発生しやすい。
...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成績によらず定期昇給があるのが今どき珍しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給のせいで、社員会社に愛着がある人か能力がないやつ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
月収制です。残業代は15分単位で支給されます。固定残業ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は現場の進捗次第で8時...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
数字次第で賞与が変わるので、年収が変化する。
かなりプレッシャーが日々かかる中で、次第に数字は出てくるようになる。
数字を出せばヒーロー状態に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
時給制で働いていたが安めだった。大入り袋とか、休日出勤の際には特別手当が出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社バレッグス |
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フリガナ | バレッグス |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 182人 ※(クルー社員含む) |
売上高 | 20億6100万円 ※2020年10月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤田 大悟 |
本社所在地 | 〒152-0004 東京都目黒区鷹番2丁目5番21号 |
平均年齢 | 28.3歳 |
電話番号 | 03-3794-1115 |
URL | https://balleggs.jp/ |
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