回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、何年かしてようやく評価基準が改められて、目標を定めやすくなった。事務方でも数字以外の評価設定ができる為、やりがいができる。
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株式会社バレッグス
株式会社バレッグスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バレッグスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バレッグスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
入社後、何年かしてようやく評価基準が改められて、目標を定めやすくなった。事務方でも数字以外の評価設定ができる為、やりがいができる。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇進機会は年一度。
昇給はないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとなる給与が低いため、昇給自体はあるが、年収は低い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仲の良い上司や、面倒見の良い上司がいること。常に気をかけてくれる上司がいること。給料などの面では特に申し分なく、やればやるだけ稼げるという、...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がらない。昇進や昇給の基準もよくわからない。みなし残業制度のためどれだけ残業しても給料はあまり変わらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与は年に2回ある。年収も全く上がらないということはない。目標設定をして年に何度か上司と面接をする評価制度がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇進に関しては、売上を作れれば非常に簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を達成するとその分、給料に反映させるが、達成できない...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが契約ごとに上がっていくのではなく、目標を達したらついかされるというシステム、なので、特にがんばる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
固定で安定した給与は貰える。
結果が出なくても下がることは殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は売上が基本なのでわかりや...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
固定給は、中小企業にしては良いのでは。評価制度も整い始めてはいます。ただそれに沿っているかというと微妙。一定の固定給はあり、会社としては潤っ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
なかなかない環境で働けたことにすごく感謝している。アルバイトであったが専門知識を身につけることが出来る環境であった。給与面はアルバイトだがと...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
月収は不動産仲介としては平均的かと思われる。
売上を目標より多く上げるとインセンティブの収入が入るので少し余裕が出る。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
実力があれば確実に評価はされる中で実際支店長になれば3階級にわかれているが540万630万720万と最低年俸および業績連動による利益分配制の...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
やればやるだけ給与はもらえる。
社員同士は比較的若めの人が多いため仲が良くなれるが、いわゆる意識高い系男子女子が多いため、グループが出来...続きを読む(全184文字)
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総合職社員の基本給より一般職の給与のほうが高い!?
実感として拘束時間が長い割に給与は安いです。
給与は時間外労働手当の見込み、つまり残業代の見込みが...続きを読む(全968文字)
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会社への忠誠心が一番の評価軸。拘束時間が長い割に給与が低すぎる。
評価制度は全く整っていない。何が評価されているのかさっぱり。営業なので数字は見られる...続きを読む(全198文字)
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見込み残業が月60時間含まれた給料。完全週休2日といいながら、見込み残業余っているからと、休みに出社を強要する部署も。社内連絡はLINEでプライベート携...続きを読む(全407文字)
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評価制度は口ばかり。予算達成度で評価するとの事だが、よくわからない人事評価があり、賞与前面談で、今回お前は賞与ほとんど出ないから、から面談開始。何をすれ...続きを読む(全343文字)
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現在は独立していくつかの会社を経営していますが当時からスキル志向と仕事に対しての圧倒的能動を叩き込まれ私の基礎を作ってくれた会社であったと今でも感謝して...続きを読む(全432文字)
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現状人事評価制度と呼ばれる物は具体的には存在しない。営業部門の主任職までであれば自身のノルマによって半期毎の昇降格の基準はあるが。その上、特に支店長職の...続きを読む(全252文字)
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賞与については、営業成績によって金額の開きが大きいので、歩合制に近いです。中途入社でも数字を作れば作るだけ評価されます。ですが、数字が作れないと、ほとん...続きを読む(全164文字)
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評価に対して非常に曖昧。降格基準は明確に提示されるものの昇進基準は明確な打ち出しのないまま。社員数の増加に過度な力を入れている為、既存社員の教育がままな...続きを読む(全157文字)
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基本的には上に上がっても年収が劇的に上がることはない。
基本給与やみなし残業などは定義されているものの、人事評価システムが脆弱であり本社機能をまかなう...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
入社時から、責任ある仕事をどんどん任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことは聞いてと言われるが、わからないことが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業務効率の為にDX化を図るように会社としても積極的に動いていたと思う。スマートフォンとPCの貸与はある続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は1万円。当時は管理物件のみで部屋は3つくらいしか選べなく、
職場からかなり近い場所に決められていた。
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人によってかなり課員の業務効率に影響ででるように感じた。
管理職によって、業務へ裁量権があったりなかったり、まばらだった。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間がながい。PCは21時でシャットダウンするが、申請すれば可能だし、管理職はその制限はない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
賃貸サイトへの登録など黙々と作業することが多かったが楽しい仕事ではあった。
たまにお客様の内見の案内などするときがあったが気分転換になるし
...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはただ賃貸サイトに登録とたまにお客様の内見や鍵の返却などを手伝う形だったのでやることをやって時間になっ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によってかなり仕様が違うと思う。本店はかなり綺麗になっているが他の支店だとトイレが一つしかない、建...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アルバイトで働いていたが正社員の方が全員良い方で働きやすかった。
最終的にはアルバイトは全員同じ場所に集められたがシフト制で好きな時に休める...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の人員が不足している。
アルバイトを採用しようとしてもなかなか定着しない。
結果、部署にもよるとは思うが、...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手では年収は低めだと思います。営業マンは成績によりかなり年収が違います。マンション価格があがっていることから、...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の関係ない部署の成績が悪いからと持ち出して、昇給が少ないと説明された。自身の頑張りは評価されない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
周りとの差を見せはれる程の成果を出したら、評価を得やすいです。
それは当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい案件...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年齢関係なく実力で評価してもらえるため、若手のうちからチームリーダーや管理職を任せてもらえる。手挙げ型研修など、教育の制度を充実しているため...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本給が低くボーナス配分が多い。ここ数年は若手を中心に月給が上がってきているが、その代わりボーナスの配分が減っているとのこと。トータルとして...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
サービス業として東京他社と比べても給与水準は高い。年2回の面談で、役割や目標の達成度によって昇給があるため、全体的に満足度が高いと思う。
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも上司に気に入られるかが大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、配属店舗によって給料アップや...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
時給はいいし、昇給もあります。
制服手当、賞与(年末に1回1万円から諸々引かれた額)
契約社員にしては安定したお給料でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
派遣社員なので役職等なく関係なかったですが、正社員の方々の昇給は年功序列だったように思います。
自分より仕事をしていない人間でも、社歴が長い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、業務の正確さ・スピード・改善提案まで見てもらえる。若手の子たちでもやる気があれば、リーダーや管理職に抜擢されているイメージ...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社バレッグス |
|---|---|
| フリガナ | バレッグス |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 182人 ※(クルー社員含む) |
| 売上高 | 20億6100万円 ※2020年10月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤田 大悟 |
| 本社所在地 | 〒152-0004 東京都目黒区鷹番2丁目5番21号 |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| 電話番号 | 03-3794-1115 |
| URL | https://balleggs.jp/ |
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