ＨＯＹＡ　Ｔｅｃｈｎｏｓｕｒｇｉｃａｌの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
売上でインセンティブで評価。外資程ではないが、それなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間評価制度が曖昧。取り敢えず、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ある程度、自由はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にできるので逆に、負担がある人材に偏る。会社はしょうがないとにレベルで判断。続きを読む(全78文字)

【良い点】
積極的に女性マネージャーを作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であれば能力が低くてもマネージャーにする考え方が理...続きを読む(全82文字)

【良い点】
他社と差別化できる製品がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品が少ない。後手後手で他社に先をこされてしまい、社内の動きが遅い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
国産文化が残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてメディアで発信もあったような不祥事で仕事をしにくい。会社はそれでも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
クラブを作れる
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者の待遇が悪すぎる。転勤で自身の負担がふえて、退職する事を考える人が多いとおもう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
WEBで社外トレーニングを取り入れて自己啓発を図っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り敢えずトレーニングがありますが、意味...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社は存続できるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品を導入していかなれば会社として衰退が目に見える。目先の活動だけでは...続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社が変わろうと努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夢を語り、行動に起こさないようであれば話をして期待させるべきではない続きを読む(全77文字)

【良い点】
学会などに、比較的自由に参加することができ、勉強できる機会は非常に多く感じる。社内での勉強会なども頻繁に実施される。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)

【良い点】
マネージャークラスがどうみても仕事量が多すぎるため、給料が高くなってもマネージャーになりたいという人があまりいないように感じた。
【気になる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社風通りに温和な人が多い印象で、ハラスメントはないです。あったとしても国内外で相談室があり秘匿性も守られるため心配ないかと。
【気になること...続きを読む(全110文字)

【良い点】
私はいい配属先だったため、よかったですが、いろいろな話を聞くと配属先次第だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
共通にし...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員能力は全体的に低め。元請企業からは以前の人は酷かったから御社はあまり信用できないと小言を言われることも多々あり。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの圧力が強い。残業代ゼロにも関わらず長時間残業している幹部職が多い。幹部職...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員は非常に人柄が多い人が多く、和気藹々としながらの業務が可能である。また管理職につくかたも、WLBを確保しつつ業務を行えてるように伺える。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社は基本的にいい人が多い。人当たりの良い人が多く、分からないこともできけば、理解できるまで教えてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職以上は長時間の残業や休日出勤をすることが当たり前という考え方を持っている。評価基準が残業の多さという理...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はビューラーユニット立ち上げ初期に在籍しており、人手不足の中で本来の営業業務に加え、物流や事務など幅広い業務...続きを読む(全278文字)

【良い点】
穏やかで優しい社員もおり、良い部署に当たれば非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
民度やマナーにばらつきがあり、全体的...続きを読む(全150文字)