この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
モールド装置に比べ他の装置のシェアが極端に低いのには驚いた。入るのであればモールド関連の仕事をおすすめする。続きを読む(全60文字)
TOWA株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
モールド装置に比べ他の装置のシェアが極端に低いのには驚いた。入るのであればモールド関連の仕事をおすすめする。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署によっては定期的な社外教育の場を設けてくれる。ただ、設計者の場合慢性的にあふれている傾向にあるため、申し込みしてもいけないことがしばしば。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
設計者には優秀な女性社員が多く、むしろ男性エンジニアよりも仕事ができる印象がある。育児の都合でフレックスの利用や時短勤務は積極的に推奨している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
同業他社に比べ一般的な水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇進の時期が来れば普通に仕事をしていれば勝手に良い評価がついて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
成長産業である半導体業界で仕事ができる。装置設計をするのであれば間違いなく世界シェア1のモールド装置をおすすめする。仕事のやりがい、成果の出し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
モールドに関しての技術は間違いなく世界一。半導体の製造工程においてモールド工程が無くならない限りあり続ける会社だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ニッチな業界ではあるが、業界での世界シェアトップクラスの製品の金型に携わることができます。また設計に配属されたら、従業員が少ないこともあり、さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
通信教育補助金など自己啓発を促進する仕組みがあります。メンター制度という、先輩社員がフォローしてくれる制度もあり、新入社員の間はサポートが得ら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出ます。
また休みは多く、定時退社促進日なども用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して従業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的には休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をすることが当たり前の空気が漂っているため、業務内容にもよるがほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当たり前(残業代、保険など)の福利厚生はもちろん存在している。また、クラブ活動も盛んで、補助金などもあり、会社自体が率先して取り組んでいると思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
グローバルに活躍ができ、希望すれば、海外で活躍することもできる。そのため海外志向のある人にはとても楽しい職場環境となりうる可能性がある。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
前会長が亡くなってから、良いことは一つも無い。すべてが無責任体制。ある意味、能力不足の管理職ばかり。京都銀行が経理・総務を担当し、丸紅が営業担...続きを読む(全177文字)
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あまり社員と管理職の差がないので、管理職になって
仕事が増えていくだけで、あまり満足いくものではないような気がします。
関係に関しては、人間関係ですの...続きを読む(全158文字)
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CADや半導体装置の機械設計技術が身に付きます。
ただ、逆にそれ以外の機械設計の知識が付くことは少ないので
、家電や自動車、航空機等、他の設計がしたい...続きを読む(全170文字)
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設計した機械が製作され組みあがっていくのはやりがいがありますが、
産業装置ですので、車やロボット等、他の機械も設計してみたいと
考えた際、面白みはない...続きを読む(全159文字)
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特に、入社前と入社後で大きなギャップを感じることはありませんでした。
もともと設計技術職での採用で仕事内容も把握していたのでギャップを感じること
は少...続きを読む(全162文字)
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大手企業と同等の待遇ですので、女性のキャリアパスやその他待遇には不満は
なかったです。ただ特別取り組みをしていたわけではないので、もっと
改善していっ...続きを読む(全167文字)
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ここより大手の企業に内定を頂いたのが理由です。
実際同じような事をしていても給与や待遇等も
そちらのほうがよかったです。
仕事内容がほとんど変わらず...続きを読む(全175文字)
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ライバル企業の方が規模が大きいところが多く、売り上げ的には
なかなか勝てないのが現状です。半導体業界は波が激しすぎるので
その部分を今後対策していかな...続きを読む(全161文字)
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ざっくばらんにお話して頂けるのでよい印象があります。
技術という仕事の大変さ、面白さ、難しさを理解して頂いているので、
技術者から接するといい印象です...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスは特別悪くはないが、よくもない印象です。設計職はとにかく時間が
足りなくなる事が多いので、どうしても残業は多くなります。土日は休める...続きを読む(全155文字)
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同業他社に比べると給与はさほど多くないと思います。特に残業で稼ぐうちは忙しい時は
多いですが、業績が落ち込むと期待できません。また昇進昇級についてはごく...続きを読む(全163文字)
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福利厚生や社内での制度等は一般的な上場企業のものと変わりなく普通であると思います。
ただ住宅補助や食事補助等、特別優遇されているものはなく、どちらかとい...続きを読む(全175文字)
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残業が多いので、なかなか年次有給休暇を取得するのができないのは実情
とはいえ、休日出勤の頻度は減り、週末の予定が立てやすくなった
トラブルでの休日連絡...続きを読む(全152文字)
会社名 | TOWA株式会社 |
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フリガナ | トーワ |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 89億3200万円 |
従業員数 | 2,047人 |
売上高 | 504億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田博和 |
本社所在地 | 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 695万円 |
電話番号 | 075-692-0250 |
URL | https://www.towajapan.co.jp/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。