ＨＯＹＡ　Ｔｅｃｈｎｏｓｕｒｇｉｃａｌのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ある程度、自由はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にできるので逆に、負担がある人材に偏る。会社はしょうがないとにレベルで判断。続きを読む(全78文字)

【良い点】
個人の考え方を尊重している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を退職させない様に都合がよい話をするだけで、将来性は無いように思える。続きを読む(全77文字)

【良い点】
積極的に女性マネージャーを作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であれば能力が低くてもマネージャーにする考え方が理...続きを読む(全82文字)

【良い点】
他社と差別化できる製品がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品が少ない。後手後手で他社に先をこされてしまい、社内の動きが遅い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
国産文化が残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてメディアで発信もあったような不祥事で仕事をしにくい。会社はそれでも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
クラブを作れる
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者の待遇が悪すぎる。転勤で自身の負担がふえて、退職する事を考える人が多いとおもう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
会社は存続できるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品を導入していかなれば会社として衰退が目に見える。目先の活動だけでは...続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社が変わろうと努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夢を語り、行動に起こさないようであれば話をして期待させるべきではない続きを読む(全77文字)

【良い点】
売上でインセンティブで評価。外資程ではないが、それなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間評価制度が曖昧。取り敢えず、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
非常に専門知識が豊富な社員が多数在籍している。
薬事部門が組織の長を除いてしっかりしているため、開発は安心して業務を遂行できる。
【気になる...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてキャリア形成したいが、OJTや研修、業務の段階的な割り当てなどの指導がほとんどない。成長の道筋や評価...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップや研修はないので期待はできない。新入社員研修は2週間程度でその後すぐ配属部署に移る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)