ＨＯＹＡ　Ｔｅｃｈｎｏｓｕｒｇｉｃａｌのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
他社と差別化できる製品がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品が少ない。後手後手で他社に先をこされてしまい、社内の動きが遅い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
国産文化が残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてメディアで発信もあったような不祥事で仕事をしにくい。会社はそれでも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
WEBで社外トレーニングを取り入れて自己啓発を図っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り敢えずトレーニングがありますが、意味...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社は存続できるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品を導入していかなれば会社として衰退が目に見える。目先の活動だけでは...続きを読む(全80文字)

【良い点】
個人の考え方を尊重している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を退職させない様に都合がよい話をするだけで、将来性は無いように思える。続きを読む(全77文字)

【良い点】
クラブを作れる
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者の待遇が悪すぎる。転勤で自身の負担がふえて、退職する事を考える人が多いとおもう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
会社が変わろうと努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夢を語り、行動に起こさないようであれば話をして期待させるべきではない続きを読む(全77文字)

【良い点】
売上でインセンティブで評価。外資程ではないが、それなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間評価制度が曖昧。取り敢えず、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
積極的に女性マネージャーを作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であれば能力が低くてもマネージャーにする考え方が理...続きを読む(全82文字)

【良い点】
学会などに、比較的自由に参加することができ、勉強できる機会は非常に多く感じる。社内での勉強会なども頻繁に実施される。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残業はほぼない
部署にもよるが在宅も週に2回まで可能でプライベートが充実している
福利厚生も充実している続きを読む(全58文字)

【良い点】
個人成果さえあれば、帰ろうが休もうが問題なし。極まれな学会などの休日出勤にもしっかりと代休が付くので、バランスはとりやすいと思う。
【気にな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
実力をつけるためにハードワークができる。どんな会社でもやっていけるだろうという自信はついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全125文字)

【良い点】
基本的に土日祝日休み。
営業の場合直行直帰が多く、同僚に会う機会が少なく飲み会もあまりない。
（営業の場合は、長期休暇や年末年始に、営業所で...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ここに関してはかなり満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
第三土曜日は出勤です。ここがなくなると本当にワークライフバラン...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社との関係性はほぼなし。元請企業常駐のため元請企業の体制によるが大手企業のため問題はほぼないと思われる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休日や長期休暇は比較的取りやすく、福利厚生・休暇制度が整っており、休みの多さやワークライフバランスを一定確保できる点はプラス。続きを読む(全69文字)

【良い点】
私がいた部署は無駄なく仕事をすれば残業はほぼなく、定時に仕事が終わる事の方が多かったので終わった後に買い物をしたり遊びに行ったり出来る時間帯...続きを読む(全240文字)

【良い点】
有給休暇、休日出勤の代休の取得は申請を出せば100%と認められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良いので...続きを読む(全102文字)