この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方と距離が近く、和気あいあいとした雰囲気の店舗のため、アルバイトでも気軽に改善点の提案などができる。
店舗によると思うが、社員の方は柔軟...続きを読む(全115文字)
HOYA株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方と距離が近く、和気あいあいとした雰囲気の店舗のため、アルバイトでも気軽に改善点の提案などができる。
店舗によると思うが、社員の方は柔軟...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗異動も多いため多くの上司と出会いながら働くことができます。就業時間以外の付き合いが発生することが少なく、勤務時間内でのコミュニケーションを...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店舗にいる店長、社員さんは私がお会いした方々は優しい方が多かったです。
特に店長は忙しい中でも困っていることがないかなど、皆さんに気を配ってい...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数字。上は現場の状況を考えず数字に関してしか言ってこないので頭を悩ませている上長をよく見ていた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
面接の時は部長2人です。きちんと話を聞いてくださり、やり取りもできる話しやすい方だと思います。グループマネージャーも優しい人でした、グループの...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給料もそれなりにいいし、休みもしっかり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員でも、バイトより仕事ができない人もいるが
降格...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年功序列がなく実力主義である為、成果を出せば年次に関わらず役職に就く事が可能である。それもあり働いてる人材は優秀な人が多いように感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人によります。いい人が多いですが、もちろん、一定数変な人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
へへんなひへ変な人にあたほんとにめ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
各店舗の店長の裁量が大きく、どこに広告を出すか、なども店長が決めていた。やりがいがあると思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
ボーナスが年に2回、コロナ前は6ヶ月分支給されていたらしい
準社員にもたまに寸志が貰えて、5〜7万前後続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フラットな関係性。意見を出すことなど問題なくこの点は良い部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部は自社愛が強い方がおり、周囲の人間...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
光学ガラスを製造している部門で定年が無くなったらしい。合っている人には良い会社だと思う。また海外での仕事を経験したい人にとっては、目標とするな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分の保身が第一で、仕事は第二。
そんな、他部署から来た人材で溢れているため、新しい取り組みには後ろ向き。
事業スタッフとしてはどうかと思うが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員は皆、人柄もよくマナーも良い人が多い。社会人としてきちんとして人が多く、働く仲間には恵まれている点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若い優秀な世代を多く昇格させたいという流れが強く、20〜30代前半でやる気とある程度の結果を見せれば割と昇格しやすいのではないかと思います。
...続きを読む(全218文字)
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店舗によると思うが、今の店舗では何かを達成したときに褒めてもらえることがほぼなく、ミスしたときにきつく叱られる状況にあると思う。やる気に繋がらないので、改...続きを読む(全84文字)
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真上の管理職まではコミュニケーションのハードルが低いが、それ以上になると少し取りにくい雰囲気があると感じた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
接客業のため、人当たりの良いスタッフが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、良くも悪くも人間関係は店舗次第。アルバイ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
事業の目標が利益であり、数字目標も明確であり、事業部門内が共有されているので業務優先がつけやすいことはいいと思います。人事考課も360度評価で...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的かと言われれば?です。典型的な出世至上主義ですし序列意識が高い。とくに工場勤務は上司や先輩の圧が強くて辞めて...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が外部からの採用でコロコロ代わり
あっさり転職していく。
残された社員はオフィシャルな立ち位置ではなく感情や...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
他の職種にも言えることではあると思うが、店舗に関しては、店長やマネージャーが良い人に当たれば非常にやりやすい環境だと思います。
管理職では、年...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
裁量権はある程度だが有る方だと思う。ただ予算や方針が不明慮な場合が多かった為に進行してよいものか迷うことが多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
自身のスタイルに合う上司であれば、業務中もうまく連携を取って進めて行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない上司の元では、理...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ: 20代までなら働きやすい環境かもしれません。働きやすいというより、根性がつくので新卒から入るのはおす すめ。社員の割合も男...続きを読む(全550文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに求める知識や責任が大きいと感じることがある。店舗に配属される社員の数が決まっているようで、アルバイトの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
アルバイトでも福利厚生が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人と実際の業務内容が異なり最初は戸惑った。面接でもあまり詳しく...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人にノルマはないと書かれていたが、数字第一の会社のためアルバイトにも売り上げを求められ、実質ノルマがある。
求め...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフトは自由で希望休もほぼ通る店舗のため、プライベートへの影響はなく働きやすい環境。急な用事で休みを取りたい時でも対応してもらえるところが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
接客販売業の中では年間休日数が多いため仕事とプライベートのバランスが取りやすいと感じます。シフト制ですので希望の日に休みをとることも可能です。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
接客業ではありますが、接客販売だけではなく数値管理・分析などが面白いと感じます。また店舗運営における人材育成を行うことで、他者の成長を通して自...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
結果・能力で評価される制度のため女性だからという理由での働きにくさは少ないと思います。社員で働き続けるだけでなく、短時間勤務者に雇用形態を変更...続きを読む(全198文字)
コンサルティングのような仕事が多いので、感謝された際はやりがいに感じる。続きを読む(全36文字)
新興国の生活水準の拡大事業をしており、海外展開も好調なので、堅調である。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで,一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は、時間外労働の上限が定められており、サービス残業もなく、残業削減が指示されているため過労にはならないと思います。
職場にもよ...続きを読む(全196文字)
会社名 | HOYA株式会社 |
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フリガナ | ホーヤ |
設立日 | 1944年8月 |
資本金 | 62億6400万円 |
従業員数 | 35,702人 |
売上高 | 7626億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田英一郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
平均年齢 | 47.8歳 |
平均給与 | 821万円 |
電話番号 | 03-6911-4811 |
URL | https://www.hoya.com/ |
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