桜井グラフィックシステムズの評判・口コミ一覧（全71件） 2ページ目

【良い点】
業績は悪化の一途を辿るが、会社的には黒字になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
15年ほど前をピークに業績は下降の一途を辿って...続きを読む(全207文字)

【良い点】
景気が悪いなりにも賞与が出なかった時はない。少ないながら出る点は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業でもあり、年々業績...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新しい技術に挑戦できた。結果が出せれば評価はされたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗することが、許されない雰囲気がある為、...続きを読む(全271文字)

【良い点】
創業も古く昭和な体質が残る会社なので、ある意味では女性は守られる環境であり、この環境が向く人には長く続けようと思えば続けやすいと思われる。
ま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理部門は人柄はいい人が多いので、聞けば教えてもらえる環境。
営業部門は30代、40代が少なく、若手社員にとっては気軽に相談できる上司がいない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い意味で昭和な会社であり、管理部門のボーナスは水準を落とさずに出してもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に導入した評...続きを読む(全244文字)

【良い点】
新卒1年目で売上目標の達成率が低いにも関わらず、それなりの年収になったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業代が出ない。当...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社後、自社製品の座学研修が充実している。その後、配属先でOJTで教えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の研修は、新卒採用...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業に配属されると1年目から、印刷業の中小企業経営者と直接商談できるため、スキルアップにつながること。
設備投資という大きな額の商談を経験でき...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役職につくと大幅に給与が上がるので、大いに助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくと残業、休日出勤が全くつかないので、...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生というものがない。
各部署ごとに忘年会等をやるので、その時に会社の上の人にも声を掛けないといけない。
社内...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社としては資産もあり、給与に関しては毎月決まった金額が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が最近のIT技術や電子...続きを読む(全301文字)

【良い点】
会社としては資産等があるので、安定している。
すぐに倒産に至るケースはないと思います。
管理職になれば、給料が大幅に上がるので良い。
一般職は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現場にもよりますが最初から色々任せて貰えるのでとてもやりがいはあります。
もちろん個々のレベルに合わせて仕事を割り振られますので無理な仕事を押...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良い点は一切なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営の悪しき典型的な会社。兵隊のように扱われ要らなくなったら、すぐに退職に追い...続きを読む(全161文字)

まず現在は経営者一族の為に尽力を第一とした残念な体制に感じます。
ひと昔前までは精鋭の社員が揃っていたが社員を粗末にして、会社と一族の存続のみを
続け...続きを読む(全500文字)

第一に、印刷業界が低迷しており、将来的に不安を感じた為。
訪問した3分の2が零細企業であり、ほぼ廃業寸前である。
中小企業も廃業一歩手前の所が多く、と...続きを読む(全412文字)

産休・育休は制度としてありますが、実際に利用した人は聞いたことがなく、皆さん妊娠中に退職していました。
働いている女性は特にキャリアなどを考えていなかっ...続きを読む(全226文字)

業界としては縮小傾向にあります。オフセット印刷では同業の篠原が倒産、三菱とリョービの事業統合、小森の中国に工場設立と明るい話題はありません。シェアの高いス...続きを読む(全191文字)

会社が従業員のワークライフバランスを考えていると感じたことはない。一般社員では私用での有給休暇取得や予定がある日は定時帰宅などは可能だが、その部署の上長に...続きを読む(全165文字)

福利厚生は通勤手当と家族手当くらいです。以前は社員旅行やクラブ活動もありましたが、今は無くなっています。岐阜工場では昼食が仕出し弁当で補助もあり1食100...続きを読む(全159文字)

以前は社内で英会話研修などがありましたが、リーマンショック後は経費削減の為か無くなりました。部署ごとに各自が資格を取ることには前向きで受験料が出ます。また...続きを読む(全156文字)

売上が下がると何の説明もなく、賞与が下がっていき、評価制度もあいまい。
中途採用だったが、明確な理由もなく翌年から給与を下げると上司から通達された。
...続きを読む(全159文字)

一応土日祝日休みになってますが、年間休日が118日と決まっているので、祝日も出勤する時がありました。夏休みはきちんとあります。有給は部署によっては違うと思...続きを読む(全150文字)

中途社員が多い中、幅広く色々な仕事に携わる事ができました。当時の直属の上司は仕事に厳しい方でしたが、常にスキルアップに努め、成果を出せば、きちんと評価して...続きを読む(全153文字)