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株式会社ニューバランスジャパン

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(21件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社ニューバランスジャパンの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ニューバランスジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 経理
  • 主任クラス

【良い点】給与体系は良いが、外資独特の評価です。多面評価制度なので、ラフな環境は良いと思います。最近では年俸になったとのことで給与体系も変わりました、【気...

株式会社ニューバランスジャパンの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年5月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 貿易、国際業務

【良い点】「残業をしなければいけない」という空気はなく、最近は「残業をしないように」という風潮になっています。水曜日はノー残業デーが設定されました。自分の...

株式会社ニューバランスジャパンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年5月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 貿易、国際業務

【良い点】研究制度は充実しています。強制のものと、希望者が受けられるものがあり、希望性の研修は英語やエクセルなどから選ぶことが出来、自分の空いている時間で...

株式会社ニューバランスジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年5月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 貿易、国際業務
  • 主任クラス

【良い点】上司によると思いますが、やった分についてはきちんと評価してもらえました。それに伴い給料も上がりました。毎年目標設定がありますが、その人の能力に合...

株式会社ニューバランスジャパンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年1月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】私が働いていたお店は、男性社員が多く、女性スタッフは少なかったが、男性社員の方も親切な方が多く、力仕事等をまかされることは少なかったです。パート...

株式会社ニューバランスジャパンの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年12月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 経理

【良い点】フレックス使用が使いやすく、バランスのとれた環境だと思います。意見も比較的通りやすい環境だと思います。【気になること・改善したほうがいい点】社内...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年6月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】元々スポーツ好きだったり普段からスポーツをされている方が多く全体的に明るくポジティブ思考な方が多かったように思える。些細な事でも教えてもらえたた...

株式会社ニューバランスジャパンの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年5月3日
回答者:
  • 10代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売スタッフ

【良い点】大型ショッピングモールでのお店だったため、ショッピングモール内での社割として、物を買うことが出来、さらに自社の製品は4割引で購入する事が可能なた...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年4月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 経理

【良い点】会社は在職歴が10年近い社員が多く、大きなジョブローテーションもなく働きやすい環境であること。体育会系で元気の良い男性が沢山活躍されている。【気...

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年収、評価制度

投稿日:2015年10月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 販促企画・営業企画
  • 非正社員

スポーツウェアの店頭販売を学ぶのであれば、研修制度など充実している。
社内のメンバーでフットサル、マラソンなどのスポーツイベントもあり、雰囲気はよい。
そ...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年8月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 財務

【良い点】
積極的にフレックスを取れる環境ですので、自分の時間を作りやすい

残業が多い時期でも手当が出ますし、休日出勤をしてもほぼ必ず代休を取ることが...

株式会社ニューバランスジャパンの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年7月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 販促企画・営業企画

入社してから商品知識だけではなく、ブランドの歴史などを知ることができ、とても雰囲気のよい会社です。その他に、スポーツシューズ販売のときに必要な、足の知識、...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年9月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

私の頃はオーナと呼ばれるおじいさんがいてその人が雇われ社長を雇用していましたが、現在はこの社長さんが独立運営していると思います。主に電通テックの下請けPO...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年6月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 商品企画

当時は理路クラブに加入していたので福利厚生としてはそれなりだったと思います。
育児休暇は女性は結構取られていたと記憶しているので、その点はきちんとしていた...

株式会社ニューバランスジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年6月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 商品企画

市場の中では常に3-5番手と良くも悪くも中途半端な状態。
またカジュアルに関しては浮沈が大きく、私がいたころはカジュアルの比率が
ほとんどだったが現在では...

株式会社ニューバランスジャパンの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年5月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 商品企画

週休二日で休日出勤もありますが、割ときちんと代休が取れます。(有給休暇は年に2~3日という人が大半です)平日の拘束時間は長いですが休みはきちんと休んでみん...

株式会社ニューバランスジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年5月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 商品企画
  • 主任クラス

年収は同業他社に比較するとかなりいいです。下手すると一番かもしれません。
年収の査定は個人の目標を一年間立て、自己評価を行います。
それを期中、期末と直...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年5月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 18年前
  • 商品企画

営業と商品企画を担当していましたが、当時は業績も右肩上がりだったのであまり苦労せず給料をもらえていたせいか、仕事の面白みを強く感じませんでしたが不況になっ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年4月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 一般事務

会社として取り組むスキルアップ研修は特になかった。役職者対象の研修は定期的に開催されていた模様。役職の無い従業員が何らかのスキルを身につけられるかどうかは...

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ワークライフバランス

投稿日:2013年4月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 一般事務

半休を使う従業員が多かった。有休も個人の仕事に合わせて比較的自由に取れる。残業は、部署は部署によっては21時過ぎまでやっている人もいたが、大半は19時頃に...

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