回答者：
スポーツに関わる企業のインターンに複数参加したが、小売企業と年収が変わらないのではないかと感じたため。
メーカーの中では高いわけでは無いと感じる。続きを読む(全74文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ニューバランスジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）
株式会社ニューバランスジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜5100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューバランスジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューバランスジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニューバランスジャパンの 年収分布
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ニューバランスジャパンの 職種別年収
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回答者：
同業他社と比べて給与水準は高いように感じます。一方、評価基準には若干のばらつきがあるので、この体制についての見直しを検討しているそうです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
安定して年々給料が上がっていく点は、安定志向の人にとってプラスだと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年功序列で決まる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業代は100%でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんどもらえないため期待しない方が良い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな感じで評価しているのかわからない。社員になるほどに免除される評価項目が増えていることで、下っ端の契約社員、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与体系は良いが、外資独特の評価です。多面評価制度なので、ラフな環境は良いと思います。最近では年俸になったとのことで給与体系も変わりました、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司によると思いますが、やった分についてはきちんと評価してもらえました。それに伴い給料も上がりました。毎年目標設定がありますが、その人の能力...続きを読む(全191文字)
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スポーツウェアの店頭販売を学ぶのであれば、研修制度など充実している。
社内のメンバーでフットサル、マラソンなどのスポーツイベントもあり、雰囲気はよい。...続きを読む(全258文字)
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年収は同業他社に比較するとかなりいいです。下手すると一番かもしれません。
年収の査定は個人の目標を一年間立て、自己評価を行います。
それを期中、期...続きを読む(全201文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニューバランスジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
現在の職場は、業務内容が過度に厳しいものではなく、無理なく働ける環境が整っています。日々の業務に追われて疲弊することもなく、心身ともに余裕を...続きを読む(全477文字)
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全国の販売店を巡るので、地域に合わせたマーケティングができるのではと感じた。続きを読む(全38文字)
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成績によってプロモーションやVMDに関わる業務を本社業務として行うことが出来ると説明を受けたため。続きを読む(全49文字)
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お客様の声からニューバランスのサービスへの期待値を確認しサービスの質を追求するという、ストアサービスを定量評価する制度があるため、お客様満足度No. 1を...続きを読む(全87文字)
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ライフスタイル商品は大手スポーツブランドの中でも強い方だがアパレル商品が弱いため、そこをどれだけ伸ばせるかが大事。続きを読む(全57文字)
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回答者：
年間休日、有給の他に、誕生日休暇、産前休暇、育児休暇、看護休暇などがある。続きを読む(全37文字)
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回答者：
2年ごとにジョブローテーションがあるため、さまざまな職に就ける機会がある。続きを読む(全37文字)
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商社・卸(専門商社（スポーツ・レジャー用品）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
お年玉程度のボーナスがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなのでしょうがないと思いますが給料は低いです。一人暮らし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与は年2回以上毎年あり、昇給も年1回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の意識が強いため、個々の技能ではあまり評...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与はエンタメ企業、玩具業界内では高い水準と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥的なものや、役員・上長の好き嫌いに左右され...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年功序列で、在籍年数に比例して増えていく印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回管理職との面談があったが、一方的に聞き出すだけ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレード評価制度が導入されて直属の上司だけでなく、他部署の上司(ほとんど接点がない)からも評価をされるような仕組...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ステージ制を採用しているので、役職ではなくステージごと、さらにはその中でのランクごとに給与が設定されます。
役職とは関係ないため、チームリー...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
社長のワンマン運転なので営業は社長に気に入られさえすれば、かなりボーナスは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの計算の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
頑張りは評価される。自分の実績をプレゼンして、給料をあげてもらったことがある。
しかし、何もアピールするとが無ければ1円も上がらない。
【気...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での販売スタッフをしておりました。評価基準が非常に曖昧な為、モチベーションを保つのが難しいです。続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ニューバランスジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニューバランスジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ニューバランスジャパン |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 1億7800万円 |
| 従業員数 | 275人 |
| 売上高 | 450億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 久保田伸一 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
| 電話番号 | 03-5577-2300 |
| URL | https://shop.newbalance.jp/shop/ |
ニューバランスジャパンは1988年12月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は275人で、売上高は450億円になります。
NOKIZAL ID: 1570058
