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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在の職場は、業務内容が過度に厳しいものではなく、無理なく働ける環境が整っています。日々の業務に追われて疲弊することもなく、心身ともに余裕を...続きを読む(全477文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ニューバランスジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューバランスジャパンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューバランスジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在の職場は、業務内容が過度に厳しいものではなく、無理なく働ける環境が整っています。日々の業務に追われて疲弊することもなく、心身ともに余裕を...続きを読む(全477文字)
年間休日、有給の他に、誕生日休暇、産前休暇、育児休暇、看護休暇などがある。続きを読む(全37文字)
リモートワークとフレックス制度をフル活用している社員が多く、柔軟な働き方が期待できそうです。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
コロナ後からリモートワークも可能になり、ワークライフバランスの充実度は上がっている。
必要なタスクをこなせる人にとっては、オフィスに縛られず...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
フルフレックスのため時間の調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務量や大変さの差が激しいため、ハズレ部署に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的に販売スタッフはシフト制になるので月の予定は立てやすい。希望休もある程度出せる。
土日祝も数日なら出せる。
普通にシフトで土日祝休みに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトにも有給制度が使える。社員の方の有給消化率も高く、アルバイトでも有給の申し出がしやすかった。
研修もしっかり行われるので、店頭に立...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
フレックス制度を取り入れている部署は自身のライフスタイルに応じて調整が可能だった。保育園への送迎も可能になり、働くお母さんでも働きやすい環境...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
「残業をしなければいけない」という空気はなく、最近は「残業をしないように」という風潮になっています。水曜日はノー残業デーが設定されました。
...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
フレックス使用が使いやすく、バランスのとれた環境だと思います。意見も比較的通りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
積極的にフレックスを取れる環境ですので、自分の時間を作りやすい
残業が多い時期でも手当が出ますし、休日出勤をしてもほぼ必ず代休を取...続きを読む(全155文字)
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週休二日で休日出勤もありますが、割ときちんと代休が取れます。(有給休暇は年に2~3日という人が大半です)平日の拘束時間は長いですが休みはきちんと休んでみ...続きを読む(全160文字)
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半休を使う従業員が多かった。有休も個人の仕事に合わせて比較的自由に取れる。残業は、部署は部署によっては21時過ぎまでやっている人もいたが、大半は19時頃...続きを読む(全151文字)
全国の販売店を巡るので、地域に合わせたマーケティングができるのではと感じた。続きを読む(全38文字)
ECサイトが増えてきている中、差別化が難しいのではないかと感じた。続きを読む(全33文字)
スポーツに関わる企業のインターンに複数参加したが、小売企業と年収が変わらないのではないかと感じたため。
メーカーの中では高いわけでは無いと感じる。続きを読む(全74文字)
住宅補助など一般的な企業と変わらない制度が充実していると感じた。続きを読む(全32文字)
成績によってプロモーションやVMDに関わる業務を本社業務として行うことが出来ると説明を受けたため。続きを読む(全49文字)
お客様の声からニューバランスのサービスへの期待値を確認しサービスの質を追求するという、ストアサービスを定量評価する制度があるため、お客様満足度No. 1を...続きを読む(全87文字)
ライフスタイル商品は大手スポーツブランドの中でも強い方だがアパレル商品が弱いため、そこをどれだけ伸ばせるかが大事。続きを読む(全57文字)
年間休日120日で、有給は入社時から付与。続きを読む(全21文字)
2年ごとにジョブローテーションがあるため、さまざまな職に就ける機会がある。続きを読む(全37文字)
日本人のファッションスタイルにマッチした製品を多く販売しているので、街中で自社製品を多く見かける機会があります。やりがいを感じる機会が多いです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業は比較的少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬の繁忙期はほぼ休むことはできません。残業が多い部署...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
全社的に年間120日の休日と有給。
有給取得率は部署や勤務環境によりけりだが、積極的な取得を奨励しているので周囲の社員と調整しながら取得は撮...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
子育てに対しての理解が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てに対する理解が高い反面、独身の人には負担が多...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は問題なく取れる。驚く事に、寝坊したって、それが何度も続いたって、誰も怒らない。趣味の自転車で転んで骨折して休んでも、それが何度も続いた...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
休日は社員同士で遊びにいくひとがおかった。友達的な感覚のスタッフが多いイメージ。遊びと仕事が一緒の価格なので、売り場に立っていても楽しいとおもう。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
始業は9時ですが、実際は8:30〜8:45の出社が求められ、早く出社しても給与は9時以降で発生します。
リモート...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
開発部とかではない限りそんなに残業時間が増えることはなかったので自分のプライベートの予定や時間を確保できた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
2週間、休んで海外旅行する人もいるくらい自由。
休んでも何も罪悪感ゼロだった。
生理休暇も堂々と取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務では仕方がないことですが、営業時間が労働時間となる為、仕事がある日はプライベートの時間はほぼ作ることはで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休日はシフト制のため、自由に好きなときにやすめるわけではない。ただ、平日は釣り場も空いており、趣味を楽しむには良い環境である。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社ニューバランスジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ニューバランスジャパン |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 1億7800万円 |
| 従業員数 | 275人 |
| 売上高 | 450億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 久保田伸一 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
| 電話番号 | 03-5577-2300 |
| URL | https://shop.newbalance.jp/shop/ |
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