この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などは特になく、スキルアップなどは会社からのサポートはほとんどない。続きを読む(全68文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ニューバランスジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューバランスジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューバランスジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニューバランスジャパンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.0
ニューバランスジャパンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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ニューバランスジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
6
件
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【良い点】
入社時にもマンツーマンで1週間ほどけんしゅつがあり安心してフロアに出ることができました。その後も定期的にフォローアップ研修がありました。
社員...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署毎に、決められたセミナーに参加は自由にいけるので、スキルアップにつながりました。また、上司との目標面談も定期的にやるため、方針がぶれません...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
必ず週末には社員とバイトが組み、ロープレを行い、接客スキルが身につくような制度をとっている。
また、数字目標を個人個人で出しているため、アルバ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員に対してはOJT制度があり、基本的なことから実際の仕事の流れまで、一番近いところで先輩の仕事を見させてもらえるし、経験も詰めるので良い...続きを読む(全195文字)
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会社として取り組むスキルアップ研修は特になかった。役職者対象の研修は定期的に開催されていた模様。役職の無い従業員が何らかのスキルを身につけられるかどうかは...続きを読む(全152文字)
全6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニューバランスジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ベネフィットワンに加入しており、様々な割引を受けることができる。
無料でスポーツの試合を観戦する機会もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
市場で高いシェアを誇り、売上に悩むことは少ないと言える。
強いブランドにいるという実感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
コロナ後からリモートワークも可能になり、ワークライフバランスの充実度は上がっている。
必要なタスクをこなせる人にとっては、オフィスに縛られずに...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
安定して年々給料が上がっていく点は、安定志向の人にとってプラスだと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年功序列で決まるた...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ブランドが強いため、今後の成長は間違いなく見込める。
実績が伸びているため、社内の雰囲気もよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
革新...続きを読む(全109文字)
商社・卸(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
皆それぞれの仕事に追われており、中途社員への教育はほぼなかったです。
自ら動くことが得意な人には問題ないかと思いま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新人研修は前向きになれるように本部で色々と行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で行ったことを現場で活かす、というのは当た...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
体力にかなり自信のある人じゃないとできない仕事。現場作業責任者の負担が大きすぎる。有給休暇がとれない。が残業や休日出勤が毎週ある為、お金が稼げ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ここ1〜2年は新入社員にしっかり教育係をつけて定期的に面談などをしているのでやっと少しはまともになってきたなという印象。
また、社内で研修が流...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
何かしらの技術はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはなんでこの人が技術？って思うような人がいる
明らかにセンス無いのに。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
今でもあるのかは不明ですが特定の資格を取ったらボーナスが貰える制度がありました。また、会社の費用負担で資格の講座も受けられる仕組みもあり、人を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
専門的な知識については、先輩や上司が教えてくれます。
キャリアについては・・・どうだろう、分かりません。
髪の毛や薬剤についての知識はしっかり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育係の方が最初に丁寧に教えてくれます。わからないことがあれば、社員さんにいつでも聞くことができます。続きを読む(全57文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ニューバランスジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニューバランスジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ニューバランスジャパン |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 1億7800万円 |
| 従業員数 | 275人 |
| 売上高 | 450億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 久保田伸一 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
| 電話番号 | 03-5577-2300 |
| URL | https://shop.newbalance.jp/shop/ |
NOKIZAL ID: 1570058
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