熊本市のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
何に２枚の映画の割引券をもらえます。また、家賃補助は上限27000円ですが、半分の補助があります。交通費の補助もあります。
【気になること・...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年功序列で上がっていき、30代前半で年収550万、手取り400万円弱になります。能力がない自分でもこれだけいただける仕事は他にないのではない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育分野なのでなくなることはありません。だれでもなれる公務員ですので、将来は安定しているでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)

【良い点】
夏休みなどの長期休暇がとれることが魅力の一つです。
有給は２年目以降から20日とれ、翌年20日まで繰越せ、最大40日まで保持できます。
【気...続きを読む(全149文字)

【良い点】
一般企業に比べて有給休暇付与日数と次年度への持ち越し日数が多いので、かなり休める。勤めていた課では有給休暇が取りやすく、基本的に消化できてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・産休育休を取得している人は多かった。
・管理職は、係長級、課長級までは男性の方が多いが女性もいる印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
・法律、規則の中で市民にどれだけ寄り添えるかを考え、その結果いただけた感謝はやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・上司にも相談しやすい環境で、近い同僚の人間関係はよかったため、退職に迷いはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事務なので当...続きを読む(全225文字)

【良い点】
部署によって休みやすいところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
市民サービスの向上を求めるハードルが高過ぎて対応が辛い続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が不足しており、採用募集をしても集まらない状況。昇任試験もブラックボックスで何がダメなのか分からないので改善...続きを読む(全83文字)

【良い点】
いろいろな研修が準備されているため、積極的に受講できる職場に配属されていれば、満足できる内容だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
人事課が設ける研修は基本的にそろっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもOJTが基本。多忙な部署に配属された際等...続きを読む(全100文字)

【良い点】
職員の研修制度は非常に充実している。また、５０代になってからでも、自分が努力をすれば、スキルアップを感じられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は資格を取るのが民間企業では普通であるが、特段給与も上がるわけでもないため取る必要...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の自主性に委ねられており、組織として体系的...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務をして慣れる、わからなければ前任に聞くといったスタイルで手厚い教育やフォロー体制はない。
資格取得やス...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はその部署や年の予算にもよるが充実しているように思う。
新採用や3年目など、定期的な研修のほかに、専門職は専門的な研修を受けさせてもらえ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップための研修が複数用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加しようと思っても、要員の都合や業務の都合で参...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要な資格の取得に対する支援が少なく、経済的な負担が大きすぎる。資格手当もないのに、推奨ばかりされる。無資...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に職場が変わり、仕事や人間関係がリセットされるため、スキルアップは難しい。
30代に...続きを読む(全153文字)