この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの為に退職をしました。レイヤーの低い案件が多く、単価で適当に空いたプロジェクトにアサインされる為キャリアパスといったものが存在しな...続きを読む(全162文字)
株式会社NTCテクノロジー 報酬UP
株式会社NTCテクノロジーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
スキルアップの為に退職をしました。レイヤーの低い案件が多く、単価で適当に空いたプロジェクトにアサインされる為キャリアパスといったものが存在しな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業は運用保守であればほとんど無いに等しく、趣味や勉強と両立させることは簡単でしょう。社内イベントも強制と言うことは無い為、プライベートは充実...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
運用保守やオフィスワークのアウトソーシング、コールセンターが案件として多い為、未経験であっても難なく業務をこなすことが出来ます。能力が無くても...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
事業基盤としては、太いパイプがある?(推測です)通信事業者様とのお取引があるので、比較的安定していると当時から思っていました。くいっぱぐれが無...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
システム開発の基礎をしっかりと学べる点は、良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が携わっていたシステムはC言語での制...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは、某大手通信事業者様のパケット交換機ソフトウェアの保守・開発をやっていました。社会インフラを支えているというやりがいもあ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
頑張っても評価は微々たるもので、お給料がまったく上がらない。異動もできず、キャリアアップも見込めない。
生活残業が当たり前だったが、最近は残業...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
キャリアアップは自分で行うしかないです。会社から提案される資格はテスト代がでます。仕事でキャリアアップはできないと思います。意識の高い職場に配...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代が出るだけで、なにもその他にお給料では良い点が見つからない。年収も上がらない、正社員より契約社員のほうがお給料がよいひとがいるとききまし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に指導は無いので、自分の氣になる分野の勉強を好きに出来ます。その代わり評価には繋がりません。
ただ、最近はスキルアップの補助をしようとす...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
所謂、テクニカルサポート(クライアントへの電話対応)なので、言葉の使い方等を覚えることができます。人間関係構築力も身につきます。しかし、どこで...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
やる気があれば様々なプロジェクトに参加し、スキルアップできる。
官庁系の出向先が多いため、責任感を持って仕事ができる。
自分が伸ばしたいスキル...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業はあまりなく、有給も比較的消化しやすい。繁忙期は残業が多少多くなる事もあるが、年間を通してみるとかなり少ない。自分の時間を多くとれるため、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
安定している。経営が安定しており、倒産の危険性は低いと思われる。また、コンプライアンスの遵守が徹底しているため、理不尽な解雇も無い。定年までリ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
基本的に定時退社なのでプライベートの時間はしっかりと確保出来ます。自分の時間をしっかりと確保したい、仕事とプライベートはきっちり分けたい方は働...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
NTTグループの天下り会社なのでそれなりに安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・NTTドコモとの結びつきが強いので、ド...続きを読む(全177文字)
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配属先によるが運用保守の業務だけでは自身のスキルアップにつながることは無い。シフト制の配属先であれば、ある程度の時間をとることができるので勉強する時間に充...続きを読む(全150文字)
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目標設定方法:年1回各自で定めた業務目標を決定。業務目標のすり合わせは1回。それに沿って上長が半年に1度、目標の経過を確認する。年度末に目標達成度を報告し...続きを読む(全186文字)
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プロジェクトによりけりであるが、運用保守になってくるとシフト制になってくるため比較的定時上がりは可能となります。
開発プロジェクトであれば残業は必至だと...続きを読む(全160文字)
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プロジェクトによっては人数も大規模なものになるため、単にSEをやっているだけでは勤まらなくなります。優秀であれば早々にチームリーダとなり人員を束ねて業務す...続きを読む(全172文字)
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教育制度は皆無。まったくないと思ってよい。
自身で身につけていくほかないが、あまりそういう姿勢の社員が多くないので、
浮いてしまう可能性はある。
向...続きを読む(全155文字)
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元請の業績次第なのでなんとも。
個人的には成長性及び将来性はないと思っているが、一部例外の企業を除けばこの業界はどこも似たように思う。
ざっくり言えば...続きを読む(全160文字)
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昇給については昇進(役職を上げる)しない限り全くありませんでした。役職をを上げるチャンスは
いかにチャレンジシートに掲げた内容を実践して結果を出し、担当...続きを読む(全155文字)
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休暇はとりやすいです
有給もほとんど取れます(配属先にもよるとはおもいますが)
福利厚生は、健康保険組合の制度が非常によかったです
普通に泊まると2...続きを読む(全161文字)
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ほとんど面接らしい面接はなく、「明日から来てください」という感じでした
当初は南武線沿線のデータセンタに配属という話でした
1週間ほど本社で待機してい...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社NTCテクノロジー |
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フリガナ | エヌティシィテクノロジー |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 284人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本浩治 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3495-1021 |
URL | https://www.ntct.co.jp/ |
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