宮地商会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
退職者が多いのであろう、対応はあっさりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の少なさのわりに給与は低い。先輩社員に聞いた限り...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低く設定されており、その分を職務給という呼称の手当てで補っている。賞与は基本給...続きを読む(全229文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日がとにかく少ない。有給を使い切ってようやく週休2日と年末年始休みが確保できるくらい。自分...続きを読む(全193文字)

【良い点】
どんなに仕事が出来ない人でも長く居させてくれる社風でしたが、逆に言うとまともな人から順に辞めて行きます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性が多い職場でしたが、女性社会ならではの複雑な事情もあるかもしれません。女性の管理職は当時はいなかったと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
希望通りの部署に配属されればやりがいはあると思います。ただ、運が悪いと全く関係のない部署に配属されたり異動されたりするので、大変です。
【気に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
音楽教室は担当者の責任が重いのでなかなか休めないと思います。販売店の方はスタッフでうまく回して休むことも出来ると思います。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が5万円程度で後は職務給という扱いでした。しかも入社後に知らされました。ですので、ボーナスや退職金は雀の涙ほ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生は特にありません。年金、健康保険は流石にありましたが、上記の通り退職金がほとんどもらえないのと、交通...続きを読む(全101文字)

【良い点】
何より音楽に関われること。楽しそうに演奏している人達を見ると嬉しくなる。人と接するのが好きな人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
多様な製品の提案が可能なためスキルの向上は見込めるが、ついていけるかは配属によるとしか言いようがない続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であれば研修があるが、パートナースタッフには無い。
無いにも関わらず、正社員並みの仕事を任される。続きを読む(全73文字)

【良い点】
いろいろな研修を受けられるので面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に仕事に関係があるかわからない研修を受けたり本質からずれてい...続きを読む(全86文字)