田原屋の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
現在は改善されているが、とうじは終電までいる社員がちらほらいました。
給与につきましては頑張って働いた分だけ残業がつくのでそれなりにもらえる印...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳くらいまではそこそこ普通に昇給していくと思います。しかし多くの人がそこから先は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店長という役職においては男女平等、女性店長でも同じ土俵で仕事ができます。男女平等は良いことではありますが、逆に女性でも男性と同じように力仕事や...続きを読む(全178文字)

【良い点】
日曜日に休むにはいちいち上司の許可を得ないといけないが、役所等に用事がある場合など平日休みで便利な時もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
従業員割引で特売商品等、特定の商品以外は従業員割引価格で購入する事ができる。勤続年数に応じ報奨金をいただける事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)

【良い点】
総合衣料品店ですので、洋服だけでなく、幅広い商品を展開しているため、様々な商品の知識を身に付ける事ができる。また最新のトレンドを知る事ができ、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
店舗の人員数が確保されていればしっかり休日は取る事ができます。しかし人員不足の店舗が大半であり、そういった店舗では業務量が多い為、やらなければ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
昔は非常に男尊女卑の会社であり、辞める時は結婚退職や追いやる風土が当たり前でありましたが、最近は比較的女性は働きやすい環境になりました。産休、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アパレルとしてしまむらやサンキと似た形態での戦い。
様々な取引先と仕入れや商売を覚えることができるので早くから商売の基礎知識吸収することができ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料はそこそこ良い…が、残業は一切つかない。精神力は付いたと思う。只もう一切関わりたくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若けれ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
会社としては某大手総合衣料店の二番煎じはっきりいって将来性は皆無。しかし逆に安定性が高い為そう簡単につぶれることはない。ポイントは大手総合衣料...続きを読む(全209文字)

【良い点】
業務量の多い中で、手際よく売り場を作れた時にやりがいを感じることができる。ファッションが好きならばなおのことである。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
担当の部門になった人は売り場作りを全て自分で完成させなければなりません。商品の見せ方やなにをどうディスプレイするかなど、送られてくる資料を元に...続きを読む(全246文字)

【良い点】
福利厚生に関しては非常に良い。家族手当をはじめとして、家賃補助等も出るし、また給与も業界の中ではかなり良い方。
余程の事をしない限りは昇進して...続きを読む(全205文字)

【良い点】
理屈（根拠）を重視するのでその辺の事を
説得できれば仕事は進め安いと思います。
又同族経営の会社の割には風通しの良い会社だと思います。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年齢にして待遇は良かったし、ボーナスも高水準であったので、お金の為ならここで働いていれば安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事業の成長性は限りなく低いと思われます。競合他社に勝る商品力が全くない為、完全に競合他社に負けています。商品品質が他社より劣る、確かに価格は安...続きを読む(全330文字)

【良い点】
店舗次第ではあるが、当時は残業代は比較的出ていたように感じる。
休日出勤は少なく、基本的には休みは週に2日取れる。
常に新作の洋服に触れること...続きを読む(全285文字)

【良い点】
実力さえあれば、どんどん上に上がることができる。大きな仕事を、金額を若い人材にも回してくれ、とてもいい経験になる。給与面では、同世代より少し上...続きを読む(全180文字)

部署によりですが残業がただただ多い。社員全体が疲れていて仕事の効率が悪い。しかし実力次第では、上に登れる会社では、あると考えられます。また給与は、同世代で...続きを読む(全102文字)

昔はサービス残業も多かったが最近では残った分はきっちりと支払われるし、長く残ることも一部の社員を除いては少なくなってきた。休日出勤も一部の社員以外はするこ...続きを読む(全230文字)

本部の商品部では婦人服や紳士服などの種類により30程度の部門と呼ばれるグループのいずれかに配属になるがどの部門に配属になるかで先が大きく変わる。配属が決ま...続きを読む(全236文字)

トップの発言にふりまわされる。
若いひとたちはいいひとたちが多いが上のほうへいけばいくほど人間的にくせのある人が多いしそういう人でないと続かない。バイイ...続きを読む(全152文字)

トップダウン経営ではあるが仕事のやりがい裁量に関してはかなり自由度が高い。
売上、粗利の意識は高いが自由度が高い分かなり経営があっちこちな部分がある。
...続きを読む(全156文字)