田原屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の物価が上がっているのに給与は変わらず。
今のままでは生活できず、条件の良い会社に多数スタッフが移っていくと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長がないので将来性も無いですね。
販売商品に流行りやトレンドを入れていますが、会社自体は新しい考え方を受け入れよ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やりがいはあると思います。
仕事量多いので暇な時がほとんど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なのに会社から指示される業務に...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れない。取れば自分の仕事が溜まっていき追いつかなくなる。
計画的年休では無いのに月の休みに有給が使われる。...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を犠牲にしなければできない仕事ですね。
独身の方には向いているかも知れませんが、子供がいる方は行事に参加できな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
販売スタッフは女性ばかりで男性は店長1人なので、女性の働きやすさはあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては謎...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルだからといって華やかな職場では無い。
実際はかなりの肉体労働です。
休みの日家から1歩も出たくなくなるほど...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止なところが本当に無理。１つの会社でって考え方がいまだに抜けないから成長しない会社。
ルールも多く窮屈です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
現在は改善されているが、とうじは終電までいる社員がちらほらいました。
給与につきましては頑張って働いた分だけ残業がつくのでそれなりにもらえる印...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳くらいまではそこそこ普通に昇給していくと思います。しかし多くの人がそこから先は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
対人スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、身につけられるスキルは、対人スキルなので3ヶ月ほどすれば、他...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー研修以外の研修は何もない。
社内の役職がすくないため、キャリアアップという概念が存在していない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修制度は非常にしっかりしていると思う。また色彩検定の取得を推奨しており、手当ももらうことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)

【良い点】
毎月のトレーニングもあり店長会でも1日しっかり指導育成のトレーニングがある。更に今年は店長のスキルアップトレーニングも始まる。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社からOJTです。自分でキャッチアップして考えた接客しないと伸びません。
どうすれば給料が上がるのか明確でない。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的に研修があり、スキルアップを行う事ができます。
店長なども研修などがあり、スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生で通信講座を受けさせてもらえました。
たくさんのジャンルから選べるので、とてもありがたかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内資格として「グッドスタイルアドバイザー」があり、取得すると時給がアップします。店内の商品をディスプレイしたり、他のスタッフと一緒に練習した...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スピード重視な会社なので
効率よ良く仕事をこなすスキルが
身に付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
返品対応のマニュアルが
定...続きを読む(全145文字)