この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高額品の仕事なので自分を律することができるてんはいいね
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として完全に斜陽であるということと、古くか...続きを読む(全177文字)
株式会社YU-WA Creation Holdings 報酬UP
属性 |
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【良い点】
高額品の仕事なので自分を律することができるてんはいいね
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として完全に斜陽であるということと、古くか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は営業成績がよければ高くなり、営業成績が悪ければ低くなります。評価としては営業成績がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人生に一度の成人式に関わるお仕事ですので、そうゆうことに中々関わることはないと思うので、貴重な体験をたくさんできました。実際に振袖を着た写真を...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
土日手当があったので、それだけで2万くらいは稼げていました。
ベネフィットのカードを渡されますが、カラオケとかに使えるので私はよく使っていまし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
お店の店長にもよりますが、わたしのお店は催事の日や、この日は休まないほうがいいかな?という日以外は有給は月1使えました。もともと月10日は休ま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社して半年に1回ずつほどの研修があります。そこで同期と久しぶりに会えたり、普段会えない先輩社員の意見を取り入れられることはとてもいいと思いま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
販売職なので、インセンティブがあります。ボーナスもどれだけ売上を使ったかによるので、売上を作れるのであれば問題無いと思います。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
販売職やサービス職にしては、休みは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはあるが周りと合わせるのは大変。営業電話...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
販売は男性も女性も関係なくやります、、、。女性は毎日シフトに合わせて出勤しますが、当番などで早く出勤しなくてはいけないので度々先輩と後輩で出勤...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性がメインのお客様なので、採用の大多数は女性です。
中途で入社する方の年齢層は広く、20~50代までおられました。子育てが落ち着いたから働き...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
販売員はシフト指定の日数は100%休める。休めなかった場合でも買取があるので極めてホワイト。
産休、育休、その他、特別休暇も取得可能。制度的に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
テレアポを相当かけるので、精神的に鍛えられました。
お客様への言葉遣い、応対、考えて動く力は、自分の努力次第ですが、しっかりとつくと思います。...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
残業代が、1分単位でつくようになったことです。サービス残業が問題になった時期があって、会社が取り組み、残業制度が変わりました。
ディズニーラン...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
よくも悪くも女性が多い会社なので、理解されやすい部分はあるが、トップは男性がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い割に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シフト制で催事など被らなければ、希望通り休ませてもらってました。休みを取るのはお互い様という空気だったので、休みの日に顧客対応があっても、お願...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
面接の印象で入社を決めました。アットホームな雰囲気と社員同士割りと仲のいい印象でしたので、とても居心地はよく感じました。困った時や売上がなかな...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
先輩、同僚、同期には本当にお世話になり、いつも助けてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業がとにかく多く、何時に...続きを読む(全246文字)
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普段触れることがなかなか無い高額の着物に触れることができるので、営業としては楽しい職場です。またノルマもなく反響営業になるので、キツイ営業の業務としては少...続きを読む(全154文字)
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普段ではなかなか触ることの無い高額品の販売になるので、営業としては非常に楽しいです。またノルマもなく反響営業になるのでキツイ営業の業務はありません。業務内...続きを読む(全153文字)
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月に一回はある催事のアポTELで日々追われます。
振袖接客よりもTELをしている時間の方が多かったです。
店舗により違うと思いますが接客、食事、トイレ...続きを読む(全256文字)
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社員の八割以上が女性なので、女性も充分活躍できる環境である。女性でも店長になれるし、部長にもなれる。ただ、女性が多い中で、若い男性の社員が有利だと感じてい...続きを読む(全157文字)
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呉服業界は衰退しつつあるが、東証一部上場企業だし、呉服業界でも上位であるので、倒産はしないと思う。振袖の販売実績もナンバーワンなので安定していると思う。た...続きを読む(全160文字)
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毎月の休みの日数はしっかりとれるが、店内催事は一週間とあるので、その期間は休みが取れない為に連続勤務になってしまう。他の日に休みはとれるが連続勤務はきつい...続きを読む(全154文字)
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一生に一度のイベントのお手伝いということで華やかな仕事だと思っていたが、がっつり営業職であるため、数字に追われる。また、催事のご案内のためにかける電話営業...続きを読む(全156文字)
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新卒一年目は、研修が三回もあり、二年目も二回あるので、研修制度はとても充実していると思う。店舗配属後はOJTということで教育担当の先輩がマンツーマンで指導...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社YU-WA Creation Holdings |
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フリガナ | ユーワクリエイションホールディングス |
設立日 | 1971年8月 |
資本金 | 12億1500万円 |
従業員数 | 437人 |
売上高 | 70億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅香竜也 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町14番1号 |
平均年齢 | 49.4歳 |
平均給与 | 405万円 |
電話番号 | 03-3639-9191 |
URL | https://www.kyotokimonoyuzen.co.jp/ |
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