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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤナセの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全46件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤナセの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤナセで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤナセの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヤナセの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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ヤナセの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 46

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年01月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国にネットワークを持つ会社で、横のつながりなどがとてもよく繋がります
上手くわたると過ごしやすい会社です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年09月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】人間関係は良い。又は上下の関係は問題ないです。有給休暇が取りにくい雰囲気なのでなかなか休めない。
ただ残業が多すぎる月平均60~80時間。残業...続きを読む(全150文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入試前は日月休みの週休2日と聞いていたが、展示会が多い時には月に2、3回ある為、結局日曜日は出勤になる事が多い。週休2日は??である。
また、配属される...続きを読む(全153文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は中途採用で営業として入社しました。
外から見ているととてもよい会社に見えておりましたが、中身は全くと言ってよい程・・・・
昔ながらの伝統ある会社...続きを読む(全184文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人を地元のハローワークで見つけました。中途採用ですが、カーディーラーに就職したかったのもあり色々なカーディーラーの受付の求人を見ていたのですが、国産ディ...続きを読む(全340文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

輸入車ディーラーという華やかな世界に憧れて入社。大きい会社なだけあって十分な研修制度が用意されていて、車の知識が全くなくても問題ない。
セールスとしてデ...続きを読む(全174文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メルセデス・ベンツへの憧れ。ヤナセというブランド力への憧れで入社しました。
入社後のギャップは入社前には完全週休二日制と聞かされていたが実際は一日休める...続きを読む(全159文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に休みはない、お客様次第だと思う
週1回休む事ができれば、幸せを感じられると思います。
入社後すぐに認定中古車を購入しましたが、正直維持費などを...続きを読む(全153文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土日は出勤で振替休日は取れないと思っておけばギャップは減る。時間外勤務が平均1日4時間ある。昼間は自由行動ですが上司や先輩の手伝いが頻繁にある。若いうちか...続きを読む(全182文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年01月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
29年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はフォルクスワーゲン・アウディ・メルセデスベンツ・ゼネラルモータースをメインに扱っていました。車(特に輸入車)が好きで就職いたしましたが、お客さんはそ...続きを読む(全154文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり歩合制なのでやったらやった分だけ給料に反映されるので、その点はものすごく良いが、取り扱い車種によってはよい報酬がもらえないので、どの車種を担当するか...続きを読む(全165文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人の頃は、年式が新しい車の車検が主です。修理や故障診断はベテランになってからです。私は入社する前は、新人でも、整備や故障診断をやると思っていました。しか...続きを読む(全224文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私がこの会社に入社した時の面接は、人事部長と支店長に営業職の課長でした。
非正社員の面接なので、ごく一般の質問で終わりました。
面接した時はメルセデス...続きを読む(全272文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は学生だったこともあり、やはりベンツ(輸入車)の販売=花のあるかっこいい仕事。給料も国産ディーラーよりも良さそう。洗練されたセールスマンという幻想に...続きを読む(全213文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社の際は扱っているものがものだけに緊張感もあり、ドキドキしていたが入ってしまえばそんな事はなかった。結局のところ車種が違うだけで別に国産系のディーラーと...続きを読む(全162文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年11月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大卒で入社しましたが、もう少し会社を研究して入社してればと後悔しています。
所詮、上場企業ではないのでベンツが触れる、乗れるだけではただのあこがれです。...続きを読む(全176文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に魅力を感じたのは、完全に企業が扱っている商品によるイメージのみです。
良いスーツを着て良い時計をし、外車の販売が出来るという華やかなイメ...続きを読む(全377文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時はあまりがつがつした人を採用していないように感じました。(今はどう変わっているのかは知りませんが)
定着率は、10年たってセールスだと30%くらい...続きを読む(全265文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年07月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接での印象は私の担当すて下さった方は至って紳士的な対応で、非常に好感を持てました。入社後は配属先の先輩、上司ともに親切な対応をして下さり、大変優し...続きを読む(全154文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はよかったですが、すべて実績です。結果を残せなかったら即営業から外されますよ。
すべては支店長次第ですね。いい支店長の下でやらないと評価が最悪になる...続きを読む(全165文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年05月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外車という華やかなイメージに惹かれ入社しましたが、毎朝朝礼で怒鳴り声が飛ぶような体育会系の社風でした。売れていない月は1台目を受注するまで休めません。また...続きを読む(全166文字)

46件中26〜46件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤナセの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヤナセの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は能力主義なので車を売らないと話にならないが月販4、5台だと安定的な収入になる。
とにかく車と保険を売れば年収はどんどん上がる続きを読む(全71文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客管理システムがしっかりしているのでそれを元に計画を立てていける
富裕層相手の仕事なのでその人の考え方や仕事に取り組む熱量など自身の勉強にな...続きを読む(全165文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本はベンツの販売がメインなので将来性も安定してる
常に危機感を感じて先手を打つ方針なので業績不振は考えにくい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は意識すれば取りやすい環境にあり家族の都合に合わせてライフバランス取りやすい
大型連休もポジションによるが平均的にしっかり取れる
自分では...続きを読む(全193文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は残業が少なくなった模様。以前は拠点長によって、帰りの時間が大きく変わるようだった為それを待っての退社となることが多かったが、いまは会社全...続きを読む(全271文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は非常に整っているように感じる。
会社の研修の他にも各メーカーの研修もある。
高額な車種を取り扱うため、経営者等のトップ層と関わる機会...続きを読む(全108文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗輸入車代理店のため、経営破綻する可能性は低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで販売代理店なので、メーカーの不祥事や...続きを読む(全158文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は最も安いルートで支給されるので、場合によってはかなり遠回りのルートを強いられる。
私の場合は自己負担でな...続きを読む(全93文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社に比べ基本給のベースがある程度確保されているので、売らなくてもそれなりにはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される地...続きを読む(全151文字)

株式会社ヤナセの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BtoCなので全て自分で1日のスケジュールを管理する。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもお構いなしにお客様から連絡が入るので、...続きを読む(全123文字)

小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

福島日産自動車株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用担当に憧れて(本店)就職を希望する場合は要注意。一度店舗で実際に働いている様子をじっくり観察してから自分もやれ...続きを読む(全97文字)

フレックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この仕事を選んだ理由の一つは、フレックスが提供する幅広いキャリアパスです。入社当初は自動車にそこまで詳しくなかった私ですが、充実した研修プログ...続きを読む(全175文字)

トヨタモビリティ新大阪株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事の方がとにかく良い人だった。
配属されてからも様子を見にきてくださったり、研修担当の方が連絡をこまめにしてくださっていた。続きを読む(全69文字)

ネッツトヨタ南海株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
24年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は、始めは先輩がついて丁寧に説明、教育があるとの事でしたが、実際にはビラ配りを一緒にしただけ。
次回からは、...続きを読む(全129文字)

株式会社ホンダカーズ埼玉西の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は事務の仕事ができる、好きな車に関われると期待を持っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後初めの店舗では希望通り事務の...続きを読む(全158文字)

フォルクスワーゲンジャパン販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車が好きでにゅうしゃした。最新の車にさわれる事。基本土日休みで大型連休もあり年間休日も多いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全81文字)

セキショウホンダ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月12日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
カーディーラーの一般的な思考だと、車を買いに来たお客様に販売する。というかイメージだが、店舗によっては、月の新規客...続きを読む(全176文字)

関東いすゞ自動車株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もともときついとは思って居ましたが想像以上に精神的にも体力的にも辛い部分が多いことがあります。
こればっかりは慣れ...続きを読む(全125文字)

アデル・カーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
輸入の魅力に取り憑かれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを防止する運動があるのにパワハラがあった。あとは、会社で沢山の...続きを読む(全112文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は大丈夫だったが、先輩社員曰く採用時点で事務職と言われていたのに入社をしたら営業職だったということがあるようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

ヤナセの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤナセ
フリガナ ヤナセ
設立日 1915年5月
資本金 69億7500万円
従業員数 3,604人
売上高 4618億100万円
決算月 3月
代表者 吉田多孝
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目6番38号
平均年齢 43.8歳
平均給与 779万6000円
電話番号 03-3452-4311
URL https://www.yanase.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131039

ヤナセの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。