ウイングトワの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大手なので福利厚生はちゃんとしていると思う。
仕事の内容と時期にも寄るが、少ない残業時間で帰られるかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
業界の大手になるので、福利厚生に関しては守られているからなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はどこか冷たいし、チームで...続きを読む(全407文字)

【良い点】
良いところは有給消化を当日に申請しても大丈夫な点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の育成にもっと力を入れるべきです。業界柄...続きを読む(全224文字)

【良い点】
有給を消化しようと思えば、100％消化できます。事務員は残業も特にないのでプライベートを充実させることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署によよっては残業がありません。定時退社も可能です。有給も申請しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業なので、一般...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配属される部署にもよりますが有給は取りやすいです。その日の午前中に申請して午後半休とかすんなりとできます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全くと言っていい程ないです。基本的に処分業なので個人や部署が意識を挙げて取り組んでも結果というものはいつも同じです。働く環境も悪いので成長す...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良いところはありません。そもそも教育をちゃんと受けていない人しかいないので誰かを教育できるわけがありません。頑張ったら頑張った分だけ損する会...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社難易度が極めて低いこと。誰でも入社できます。
有給の消化は個人の自由でほぼ１００パーセントできます。ＰＣスキルもほとんど必要なく事務処理...続きを読む(全348文字)

教育制度もなく、身内やコネのある人間が役職につき一般の人間は理不尽な扱い方をされるように思います。事業所ごとにクセがあり部署によって格差があるように感じ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は頑張りたいと思えないのでやる気を損なう材料でしかない、評価も10段階評価なのに最高が6と...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的に言われている事を実現出来たら、評価されます。
それは当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ説明が不足してい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列に昇格していきますが、評価面談も年に数回あり、評価制制度が整っていたのがよかったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特に不満はありませんでした。
さすがに有名企業で現在のようなコンプライアンスの世界では当然の待遇ではありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社時に想定したよりも多くの給料をもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしている人もしない人も給与が変わらず、不公平感がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
本社以外の部署（支店）てプレイヤーとして業務にあたる限り、インセンティブが他社に比べて高いので、転職後すぐに高収入が見込める。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
場所にもよるだろうが、日々業務内容がかわり、たてた目標も意味がない。
よくわか...続きを読む(全170文字)

【良い点】
お客様からの評価＝賃金反映というわかりやすい形にかわったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がなかなか賃上げしてくれない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
成果や実績に応じて評価される仕組みは整っており、安定した年収水準が保たれている点は良いと感じました。極端な成果主義ではなく、一定の安心感があ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
MBOと評価の繋がりが不透明に感じることが多かった。具体的な昇格要件が分からないことが多く、キャリアのマイルストーンをおいてコミットがしづら...続きを読む(全123文字)