サウンドクルーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあまり機能していません、管理職自体、自分の仕事で手一杯なので部下の管理にまで手が回っていない感じがします。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育体制は整っていませんが、自身で学ぶ意欲のある人には良い環境です、自分の時間を使って機材を好きに触って勉強することはできます。
【気になる...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、休みたい時には休めません、そういう業界なのでそれは仕方ないと思います。休日出勤も結構あります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
やりがいは非常に感じます。スタッフ一丸になり、アーティストのコンサート、ツアーが成功した時には達成感があります。この業界でしか味わえないと思...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の大きさにしては充実していません。必要最低限があるような状態に思えます。特に自社独自のだったり、ユニークな福...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気さえあれば働きづらさはないかと思います。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧、上司のなんとなく、気分で決まっている感がしました。頑張っただけ評価につながる体制ではありませんので、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にないが、産後復職している人、育休を取っている人が事務職に限り、いたように記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらか...続きを読む(全292文字)

【良い点】
現場手当がもらえるので
現場が重なる時期は月収が良い。
頻繁にライブを打つ担当現場があると収入面で有利。
反面、あまりライブを打たない現場ば...続きを読む(全346文字)

【良い点】
資産があるので(楽器が山ほどあるので)
レンタル業では今後も続いていくと思う。
需要も一定数あると思う。

コロナ禍でもなんだかんだと事業継...続きを読む(全508文字)

【良い点】
セブンイレブンで働いていたけれど、正直なところ給料が安くて続けるのが難しくなり、辞めることにした。仕事自体は嫌いではなかったし、接客やレジ業...続きを読む(全444文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、1人に対するユーザー数と仕事量があってないため、負担が大きくなっている。人手不足で、所長になる人...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いこと。
1人1人のタスクが多すぎること。
やるべきことが多いので、
残業時間が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
国内シェアが高く知名度もある。
またカーシェアリングなどの最先端の事業行っており現在は独占状態。
将来性もあり今後も伸びていく事業を行ってい...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長交代後の経営方針の変化（マニュアル化、宗教色の強化）への不満、新興宗教関連の研修や読書感想文の義務化、給与体...続きを読む(全80文字)

【良い点】
辞める際残りの有給全て消化出来ますのでその期間中に次の転職先の準備ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても給与が少な...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が低いこと。客先から単価を上げてもらっても自分の給与へ反映していないと感じることが検討理由に繋がった続きを読む(全73文字)

【良い点】
人が良いので辞めにくいです。また、営業サービス課は自由度が高いのでそこもとても魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時...続きを読む(全196文字)

【良い点】
頑張っても、頑張らなくても特に評価はわかりません。
のんびりとやるのが一番でしたが、やりがいがなくなりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)

【良い点】
家事育児ワンオペしながら仕事の両立が精神的にも体力的にもしんどくなったため。できればずっと勤めていたかった。(一緒に働いてるメンバーがとても...続きを読む(全81文字)