サウンドクルーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあまり機能していません、管理職自体、自分の仕事で手一杯なので部下の管理にまで手が回っていない感じがします。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育体制は整っていませんが、自身で学ぶ意欲のある人には良い環境です、自分の時間を使って機材を好きに触って勉強することはできます。
【気になる...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、休みたい時には休めません、そういう業界なのでそれは仕方ないと思います。休日出勤も結構あります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
やりがいは非常に感じます。スタッフ一丸になり、アーティストのコンサート、ツアーが成功した時には達成感があります。この業界でしか味わえないと思...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の大きさにしては充実していません。必要最低限があるような状態に思えます。特に自社独自のだったり、ユニークな福...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気さえあれば働きづらさはないかと思います。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧、上司のなんとなく、気分で決まっている感がしました。頑張っただけ評価につながる体制ではありませんので、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にないが、産後復職している人、育休を取っている人が事務職に限り、いたように記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらか...続きを読む(全292文字)

【良い点】
現場手当がもらえるので
現場が重なる時期は月収が良い。
頻繁にライブを打つ担当現場があると収入面で有利。
反面、あまりライブを打たない現場ば...続きを読む(全346文字)

【良い点】
資産があるので(楽器が山ほどあるので)
レンタル業では今後も続いていくと思う。
需要も一定数あると思う。

コロナ禍でもなんだかんだと事業継...続きを読む(全508文字)

【良い点】
退職意向を伝えた後、他部署、他支店への異動を勧められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益のことばかりで現場無視、新商材導入して...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事労務管理が現場に丸投げなので、人のいない部署は正直きついです。
離職率は1年に1人以上です。部署によっては前...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性陣はあたたかく送り出してくれた。
資格が取れたので転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく対人関係が疲れる。
相...続きを読む(全99文字)

【良い点】
株式会社レンタルのニッケンに在籍して感じたことは、「社会インフラを支える誇り」と「チームで成果を出す大切さ」です。建設現場やイベント会場、災...続きを読む(全586文字)

【良い点】
満期まで働きたいと思える素敵な環境や人間関係です
【気になること・改善したほうがいい点】
有期雇用の為未来を見据えると転職のがいいかと。満期...続きを読む(全117文字)

【良い点】
退職すると伝えると即座に対応していただけました
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のライフステージの変化に伴い、現在の働き方が合わ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
周囲に尊敬できる人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分には社内の企業文化が合わなかった。役員に対する忖度もかなり必要と...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収のレンジがグレードによって固定されているため、自分の年収の頭打ちがすぐに見えてくる。そのため、勤続年数が長い...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和が残る、変化を拒む家族経営の組織
転職を検討されている方への参考になれば幸いです。退職の最大の理...続きを読む(全525文字)

【良い点】
仕事の多忙さと給与が見合わず、退職しました。今はないが、当時は毎日23時まで管理職は働いており、身体が持たなかった。続きを読む(全64文字)