サウンドクルーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
教育体制は整っていませんが、自身で学ぶ意欲のある人には良い環境です、自分の時間を使って機材を好きに触って勉強することはできます。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
やりがいは非常に感じます。スタッフ一丸になり、アーティストのコンサート、ツアーが成功した時には達成感があります。この業界でしか味わえないと思います。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の大きさにしては充実していません。必要最低限があるような状態に思えます。特に自社独自のだったり、ユニークな福利...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気さえあれば働きづらさはないかと思います。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧、上司のなんとなく、気分で決まっている感がしました。頑張っただけ評価につながる体制ではありませんので、モ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあまり機能していません、管理職自体、自分の仕事で手一杯なので部下の管理にまで手が回っていない感じがします。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にないが、産後復職している人、育休を取っている人が事務職に限り、いたように記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかと...続きを読む(全292文字)

【良い点】
現場手当がもらえるので
現場が重なる時期は月収が良い。
頻繁にライブを打つ担当現場があると収入面で有利。
反面、あまりライブを打たない現場ばか...続きを読む(全346文字)

【良い点】
資産があるので(楽器が山ほどあるので)
レンタル業では今後も続いていくと思う。
需要も一定数あると思う。

コロナ禍でもなんだかんだと事業継続...続きを読む(全508文字)

【良い点】
評価云々に関わらず、ボーナスは支給されていた。今はどうかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。
自分に課せら...続きを読む(全477文字)

【良い点】
営業所や上司にもよるが休みは比較的取りやすい。
特に事務職の方は取りやすい傾向にはあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡があり対応が必要。呼び出されることもあり休日が無くなることが多々有り。
常に仕事の事を考えてなけれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に残業がないため、プライベートは充実すると思う。ただ部署によってはかなり残業していることもある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
フルリモートでした。現在はわかりませんが。残業が強制されることはほとんどなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
近年は完全週休2日制になり、休日が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は会社携帯を持ち帰っている人が多数おり、休みでも対応...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ワークライフバランスを求める社員からすると最高の職場かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに慣れてしまい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給を取りたい日を上司に相談⇨自分の仕事を代わりに務めてくださる人が見つかればOKという感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日...続きを読む(全183文字)

【良い点】
7.5時間のフレックスタイム制のため、早くても16：00には退勤できる。もちろん仕事の内容上、繁忙時期があって調整が難しい時期もあるが、ほぼプ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり自分の時間は取れません、昔よりは改善していますが早くても基本7時退勤なので家が遠い方だと大変です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給やフレックス等の使用も行いやすく、部署によっては在宅勤務を多く行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店・部店では在宅勤務...続きを読む(全112文字)