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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあまり機能していません、管理職自体、自分の仕事で手一杯なので部下の管理にまで手が回っていない感じがします。続きを読む(全77文字)
株式会社サウンドクルー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サウンドクルーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サウンドクルーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあまり機能していません、管理職自体、自分の仕事で手一杯なので部下の管理にまで手が回っていない感じがします。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長へ意欲や熱意、能力が上手くアピールできれば、短期間での出世・管理職も見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織形態が崩壊...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上下関係は厳しいです。会社内だけでなくミュージシャンや他のスタッフとのつながりがあるので特に礼儀は必要です。ツアーにでると付き合いでお金がとぶことも多い...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧、上司のなんとなく、気分で決まっている感がしました。頑張っただけ評価につながる体制ではありませんので、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育体制は整っていませんが、自身で学ぶ意欲のある人には良い環境です、自分の時間を使って機材を好きに触って勉強することはできます。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、休みたい時には休めません、そういう業界なのでそれは仕方ないと思います。休日出勤も結構あります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やりがいは非常に感じます。スタッフ一丸になり、アーティストのコンサート、ツアーが成功した時には達成感があります。この業界でしか味わえないと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の大きさにしては充実していません。必要最低限があるような状態に思えます。特に自社独自のだったり、ユニークな福...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にないが、産後復職している人、育休を取っている人が事務職に限り、いたように記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらか...続きを読む(全292文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場手当がもらえるので
現場が重なる時期は月収が良い。
頻繁にライブを打つ担当現場があると収入面で有利。
反面、あまりライブを打たない現場ば...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
資産があるので(楽器が山ほどあるので)
レンタル業では今後も続いていくと思う。
需要も一定数あると思う。
コロナ禍でもなんだかんだと事業継...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
評価云々に関わらず、ボーナスは支給されていた。今はどうかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。
自分に課せ...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
明るい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが上手く取れないないこと。
部署間でも取れていないことが多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人がいいとは思いました。変にいじわる
【気になること・改善したほうがいい点】
30代半ばの真ん中の年齢がいなかったことが若手はかなり苦労する...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分の周りの社員はいい人が多かったが、正直当たり外れがあると思います。
いい人が多いという印象ではあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
本当に良い人が多いです。人柄で採用しているだけあって、人間関係で悩んだことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はまだまともな管理職の方がいたが、今社長をしている前社長の息子に露骨な差別を受けていた。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
りそなグループであるのでやはり働く上で最低限の福利厚生は保証されている。家賃補助などはないので注意
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも高みを目指す若手社員はいない。若手社員の方が平均的に頭は良いものの、年長者の方が仕事への意識は高い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって全く違うため、ガチャ要素がある。所長の上の役職がないので、ステップアップに限界がある。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代中心の真面目で責任感の強い社員が多く、忙しい中でも互いにフォローし合う風土があります。人間関係で悩むことは少なかったです。
プライベー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良い
配属された部署にもよるが比較的自由度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな仕事はしっかりやるし、向上心も...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社サウンドクルー |
|---|---|
| フリガナ | サウンドクルー |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 代表者 | 山本英幸 |
| 本社所在地 | 〒143-0006 東京都大田区平和島5丁目10番3号 |
| 電話番号 | 03-5764-1115 |
| URL | https://www.soundcrew.co.jp/ |
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