塚本總業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分達で考え、自分達で実行できるのでやりがいがある。通常なら業者に頼む作業も自分達で行うので、とても勉強になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司の考え方次第でどうにでもなる。
任された仕事内容は、やりたい事とのギャップは多少あるが、それなりに楽しさややり甲斐を感じる事はできたし、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員が自由に営業活動が出来、上司のフォローも受けやすい。
上司・部下の垣根があまり無く、助言が受けやすい社風。
会社の財務体質がしっか...続きを読む(全162文字)

ない。
まず仕事をしない役員の数が多すぎる。
挙げ句仕事もしない。座ってるだけで給料もらってる人がほとんど。
それも実力ではなくごますりで昇給した...続きを読む(全223文字)

成長性も将来性もないと思う。
役員は何にもしないで時々ゴルフをするか毎日経費で宴会をしているだけ。
仕事につながらないお友達に近いような相手に接待費...続きを読む(全183文字)

今時1人一台パソコンがない。
今時Excelすら使えない人間が偉そうにパソコンとは•••を語る笑
今時パソコン使えなくても大丈夫です的な受け入れ態勢...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社内で質問を投げられるシステムがあり、海外担当からも返信がくる。また似たような質問が過去にあったかソートして検索出来るツールが便利だった。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
圧倒的な成長を求められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司含め、基本全員が忙しい。
そのため、放し飼いにされることが多い。そのため自分の実力次第で、数字を伸ばしていける、
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
目標などを立てることは言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員教育は新人研修やＯＪＴを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新人研修は手厚い。
取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列　上司に気に入られたら昇進する感じです
研修には力を入れている風ですが会社とズブズブの外部講師が褒めちぎ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職位に対する推奨される資格一覧みたいなものはあったが会社としてスキルアップを積極的に支援する仕組みはない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
安全講習、資格取得のための研修や講習会についてはとても充実しており上司の承認が得られれば神戸製鋼主催の様々なものに参加できたため、教育体制と...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格がなくても通常業務は問題ない。毎日同じ事の繰り返しなので、キャリアアップなどはほとんどの社員は考えてもいない続きを読む(全78文字)