三ツ矢のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも安定した給与が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上り幅は狭いです。
人事評価で査定が決まりますが、上司より...続きを読む(全276文字)

【良い点】
残業は全額支給されます。休日出勤も割増で支給されますし、私用で出れない場合もそれほど嫌味を言われることもなく、お咎めもないので土曜日はそれほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いいところは人がやさしいところかと思います。しかしときにはうるさいときもあるので注意が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
以前は残業時間が長い時期もあったが、残業時間の軽減に取り組んでおり、現在は大分改善されている。残業時間が20時間を超えることは少ない。
忙し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収
年齢によらず社員間の給与の差が少なく、若手社員でも安定した生活が送れる。

評価制度
自信が希望するキャリアに向けた面談が定期的にある...続きを読む(全201文字)

【良い点】
何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が最悪。いじめ、差別物凄い会社でビックリしました。新人が入ってきてはすぐやめてしま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生が良いのでかなりおすすめです。もっと色々な経験が出来れば良いのですが、それはしょうがないかもしれません。立地もよく色々充実したアフタ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業や休日出勤には手当てが満額でます。ただ、休憩時間がお昼の1時間しかないため、10時と15時休憩がありません。作業の合間にトイレに行くこと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料は、基本的に普通。仕事の内容は、同じ工程の繰り返しだが、手順書がある。また、5sや整理整頓は、しっかりとされているが、単純作業が、多いた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は全額支給してくれます。ただボーナスはないと考えてもらったほうが良いと思います。
生産性を高めろと言ってきますが、余計な会議、発表会等...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育体制については、あまり充実していないと感じる。特に、専門性については、昔ながらの背中を見て覚えろ、というイメージが強い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
いろいろな研修会が行われています。一方、研修疲れも感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で習得できるスキルはない。積極...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度に関しては古い物が多く、時代に属していない物が多い。
年に一度集合研修が行われているが、何を目的に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員の教育制度はしっかりしているかなと思います。技術を学べる研修が多く、若手のうちにどんどん受けるべきです続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業に関して、既存の対象や手法を使うのも大切ですが、失敗しても良いので自分で考えて試してみたことが上手くお客様にはまって、売り上げに繋がった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若手が３カ月に一度集まってパワポで発表会をするミーティングがあったり、上司が部下をどうやって育成するかという交流会なども始まり、少しずつ教育...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は上司・先輩社員による半年間程度のOJTがあり引継ぎの出張や同行と共に担当エリアが与えられる流れとなります。
担当エリアが与えられた後...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからは要職にはパナの人ばかりがついているのでプロパー社員には出世の道はないと思う。退職理...続きを読む(全84文字)