双日インフィニティの評判・口コミ一覧（全87件） 3ページ目

販売は全くの未経験でしたが、先輩スタッフのバックアップがあり販売スキルを身に付けることが出来ました。本部の方もよく気に掛けて下さり、店舗まで足を運んで頂け...続きを読む(全196文字)

初めてのアパレル業という事で期待に満ちての入社(契約社員)だったが、まず基本給が働き始めてから1年後、所属する店舗の不採算により下げられた。売り上げが好調...続きを読む(全609文字)

基本的に昇級は無いに等しい。年に1回直属上司と面談があるが年齢給がベースになる。残業代はみなしがあるので付かない。中途採用は基本的に嘱託社員になるので年俸...続きを読む(全164文字)

コンサルなどを入れて大金かけて改善していこうとはしていたが、途中でコンサル契約を辞めるなど中途半端な事が多く結局は根っからの卸の感覚が抜けていない。事業方...続きを読む(全174文字)

マックレガーというブランドだけが生命線となり、いろいろな取り組みをしている状態。ブランド50周年を迎え、これまでの取り組みがどう反映するかによって今後の成...続きを読む(全173文字)

百貨店営業がメインのため、年末年始、休日出勤があることは覚悟しておいた方がいいと思います。
最近では直営店も増えており、店舗勤務になる可能性もあるため、...続きを読む(全175文字)

社風、待遇、業績、環境、人間関係、キャリアパス全てが理由。
以前より退職を考えていたが、退職勧奨により即返事。
このサイトにも散見されるが、
1.と...続きを読む(全610文字)

顧客優待などの割引率よりも夏や冬の本セールが割引率が高く、私の在籍した店舗ではクレームと顧客離れが深刻な悩みとなった。
また、あまりに製品回収が多く、企...続きを読む(全163文字)

バブル期に売上を伸ばし売り場も拡大し、上場までしたが既存ブランドだけでの売上が下降気味になり、幾度となく新ブランドを立ち上げるが、尽く失敗に終わる。このこ...続きを読む(全155文字)

現場の販売員は良い人と最悪な人の差が激しい。他店舗でクビになったりテナントでNGが出たような販売員も普通に雇われているが現状。素敵な販売員もいるがひどい人...続きを読む(全163文字)

お客様とお話をしながらコーディネート提案をして楽しく接客ができるブランドが多い。特に昔からあるブランドの紳士服や婦人服は前向きに働けば、商品の良い悪いはな...続きを読む(全162文字)

周りがイエスマンになりすぎて、商品まで口出しするようになった時は大変だった。もともと営業部長出身で唯一のプロパー社長だったが、社長の器ではなかったのかも・...続きを読む(全188文字)

福利厚生は特別なものはまったくありません。
販売職なら有休も店舗との兼ね合いなので
取れたり取れなかったりします。
休みは基本的に少なく8月だけ多い...続きを読む(全169文字)

経費削減でリストラや業務改革の取り組みがあり、そこそこ良かった年収も下がり、特に人事制度の見直しで給与は、以前の年功序列的なものから実力主義で評価されるよ...続きを読む(全153文字)

給与は最初の交渉次第で少し上がることが出来ます。
売り上げによってインセンティブがありますが規定の数字に達成しないともらえません。
この規定の数字が高...続きを読む(全177文字)

職種説明会とあって少人数での説明会でした。その際質問時間を十分に取っていただき、質問にも真摯に答えてくれた。
また面接(個人)ではしっかり話を聞いてくれ...続きを読む(全182文字)

双日の福利厚生が利用でき、地方や都心にも安くて綺麗なホテルが格安で泊まれる。それ以外でも様々な割引が利用できありがたい。社員の健康にも制度は十分整っている...続きを読む(全157文字)

老舗アパレル企業でありながら、新入社員でも提案したことを実行させてもらえた。
結果さえ残せば入社1年目であっても、自由な裁量の元で担当店舗の運営ができ、...続きを読む(全154文字)

基本的にOJTが中心です。少し前までは、階層別研修や、営業力強化研修など計画的にもありました。最近では、必要な時に必要な項目というように変わっています。
...続きを読む(全204文字)

会社の雰囲気としては、アットホームという言葉になりそうです。
上司と部下の間では、比較的壁も感じずに話しができると思います。
部門の目指す方向とか、達...続きを読む(全170文字)

百貨店の業界動向として、顧客の変化について、様々な見方がいわれだしました。
年齢層についていえば、若者の百貨店離れ・・・高級志向の減退観・・・ブランドの...続きを読む(全173文字)

働いている人には、本当に魅力を感じます。
百貨店業界の動向に影響を受けるのはやむを得ない環境の会社だと思います。
残業は業界の中では、多すぎず、すくな...続きを読む(全163文字)

売上が順調な時期は楽しかったがブランド力はもはや市場では低下している。新ブランドを立ち上げるが成功していない。会社スケールをさせて対応しているが、成長力に...続きを読む(全157文字)

若手の管理職登用を積極的に行っているが、資質として相応しくない社員も登用してる場合があるのも事実。会社が変わろうとしているなかでシステム等の組織編成、制度...続きを読む(全291文字)

明確な昇進昇給基準が無い。社内試験があるわけでもなく、上位評価を連続で受けても昇進するというわけではない。ただ、ベースになる給与は業界水準よりも高い。モチ...続きを読む(全154文字)