レスポートサックジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ターゲットの年齢層が若い人だからと、
スタッフを同じ年代を増やそうとするのもいいが、その人たちを統括する人が、50...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新柄発売やセールの準備の日には無理だが、それを除いてならば、かぶらなければ希望休はとれると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
このブランドが好きな方には楽しい仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドイメージの服装の提案をしたほうがいいと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
入って数年して社会保険に加入できるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により有給消化は、ばらつきがあると思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとの査定において、
たまにしか来ない人に評価されるのは疑問が残りました。
普段の状況をみているとは言い難いく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
スタッフの話を聞いてくださるトレーナー制度ができたことは助けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が東京なので、地方店とは...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給がほぼまるまる残っていたのを消化させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族のことをで心配事があったが、それに対しての対...続きを読む(全101文字)

【良い点】
外部の講師を招いての研修はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの研修もだいじですが、
店舗を統括する人の研修...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社した当初は人事部がなかったので、
人事部ができてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事関係は外部に委託してるみたいで、離...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価に関しては、毎年2回ほど考課表での評価があり、店舗店長や担当営業にしっかりとチェックしてもらえた。
改善点やスキルアップに関する話もしっか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
30〜40代の女性が多い為子育てに理解のある方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗はマネージャー、店長によって指導法が異なる...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に成長する意識が必要。キャリアに関してはしっかり声を上げていれば開けることもある。完全実力主義を謳ってはいるが、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
主婦さんが結構いるので、友達ができます！あとはオシャレが好きな人が多いので毎日楽しくて刺激的ですし勉強になります。オシャレが好きな人は楽しいと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時短社員がどの店舗にも3名ほどは在籍しているため、突然の休みなどには理解がある環境のように思う。
女性の店長も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性が多いので、育休産休の制度は整っており、利用率も高い。ただ、現実的に考えてママ店長は難しいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男女問わず働きやすい環境だとおもいます。正社員の場合は、生理休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員の場合、生理休暇が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
店長自体は女性も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職がなかなか女性がいません。完全に男社会な部分がまだあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
子供服の会社だけに
女性が優遇されるところは多い。
役員、管理職にも女性起用が多く、
社員全体の女性比率もかなり高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新店オープンが多いため、キャリアアップの機会が非常に多いです。自身の成長度に合わせて店長になることもできるのは魅力的です！キャリアアップの道が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アパレルなので男女関係なくいい現場だとは思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い環境ではあったので、人間関係には気を使いました続きを読む(全80文字)