マックスマーラジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
産休育休は普通に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら働くのは厳しい環境だと感じる。時短社員は大体早番だが、子供...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかと思うが、昔はパワハラがひどく、見下すような言われ方をされた。
働きやすさを感じたことはあま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休、産休、時短はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので家庭を大切にする人は結婚を機に退職する人が多い。休...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ショップはほとんどが女性スタッフなので、気兼ねなくお話しすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の陰口を言うスタ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、女性に対しての理解はあります。産休や育休を取得して復帰したスタッフもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性ばかりなので産休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる女性社員の上司が独身者という場合がほとんどで、案外理解...続きを読む(全85文字)

【良い点】
店スタッフが全員女性だったので、イメージとは違い、逆にやりやすく公平な評価がされていた。
「売り場では文句、悪口を言わないこと。」このルール...続きを読む(全229文字)

【良い点】
店舗、本社、共に女性の割合はとても高かったので、女性としては働きやすかったと思う。マネージャーも女性なので、色々相談に乗ってくれたりして、特...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休、育休制度を使う人がほとんどです。
復帰後は時短勤務もでき、育児をしながら働いているスタッフは多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
産休、育休制度は充実しており時短勤務も取り入れられているのではたらきやすい環境。スタッフは全員女性なので理解もあると思います。
残業について...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が多い職場なので育児休暇、時短勤務は非常に取りやすく理解のある環境である。
時短勤務の店長や副店長もいるためキャリアアップも可能な点は非...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多いので産休・育休はきちんと取れる。その後時短で復帰する方がほとんどだった。妊娠中体調が悪い時など店長にもよるがストックで休ませてくれ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的に、産休・育児休暇は取りやすく、時短制度も昨年から取得期間が延びた。
以前は３歳になる誕生日までだったが、現在は６歳までとなったため、...続きを読む(全311文字)

【良い点】
産休育休制度がしっかりあり、時短復帰スタッフも多数在籍。時短復帰の受け入れもスムーズ。キャリアアップは年功序列というよりは実績重視。半年に一...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休を取るスタッフや時短のスタッフもいたりと、女性の働きやすさを考えている会社でした。働きやすい会社であると思います。
定期的に個人ミーティ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休・育休はかなり取得しやすい会社だと思います。店長を始め、若手スタッフも普通に取得できています。産休後、時短で復帰する人もかなり多いです。...続きを読む(全263文字)

職場環境も店舗によって異なりますが、スタッフの年齢の幅が広い割には、全体的に働きやすい環境だと思います。悪い噂もあまりなく女性特有のいざこざも聞いたこと...続きを読む(全100文字)

出産・育児休暇取得に関しては、女性が多い職場ですから充実しているとは思います。
第一子を出産した時には時短勤務制度もあったので良かったですが、第二子出...続きを読む(全160文字)

女性がメインの職場で、出産、育児に対してはとても理解があり、親身に対応していただける女性にとって、最高の職場だと思います。復職後のケアしっかりありますし...続きを読む(全167文字)

スタッフから店長を経て、本社のマーチャンダイザーやエリアマネージャーへとステップアップされている先輩は沢山いました。20代からですと30代までしっかりキ...続きを読む(全166文字)

時短勤務が盛んに進んでいた時期で、店長も子育てしながら勤務しており、他のスタッフも相談しやすい環境だったと思いますか、全スタッフか理解をしている訳ではな...続きを読む(全161文字)

女性ブランドの割には、男性管理職の割合がかなり多い気がします。
ただ会社を支えている中堅には30-40代の女性が数多くいるので、10年後には女性管理職...続きを読む(全151文字)

出産休暇・育児休暇を取る方が非常に多い。また産休後、だいたい元のポジションに復帰することができる。
そのため逆に休暇中にポジションについていた方が異動...続きを読む(全187文字)