サンルートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
夜勤は１回の出勤で２日分働く。明けの日は自由なので朝から予定を入れやすい。
日勤⇔夜勤で交代する時間帯は次の勤務のスタッフがちゃんと変わってく...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性でも夜勤に入れさせられます。このことを良いと思うか悪いと思うかは別として、そのあたりは平等だとは思います。役職のついている女性は少ないです...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いこと。また職場ないの雰囲気が良くない。店舗によると思うが、上長がそのあたりの雰囲気改善に努めてくれたりす...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。ホテル業界は給料が少ないのは仕方ないが、地方だと更に少ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さは問題。特に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価体制はしっかりとしていた。年一度の上司との評価を決め、昇進か否かが決定。概ね評価は適正で不満は少なかった。また年齢給は３５歳で打ち止めで後...続きを読む(全194文字)

【良い点】
都心部ではインバウンドを意識した内装などにも力を入れて取り組んでおり、通常のビジネスホテルと考えれば十分なデザイン性と機能性、利便性を兼ね揃え...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が8割。受付は物腰柔らかな女性が多く、理想とする女性の先輩社員も多く在籍していた。(電話対応や説明能力も高い)管理職はほとんどが女性の方だ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
比較的、いいと思う。私は学業との両立をしなければならず、週に4回の勤務だったが、特に咎められることはなかった。時間の融通も利くので、働きやすい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私が働いていた店舗は外国人のお客様もよく訪れる。日本の観光名所を尋ねられることも多く、お勧めできたときにやりがいを感じた。また、接客コンテスト...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の方でもインチャージと呼ばれるシフト時間の責任者になることができるため、男女など性別による出世の難しさや差は感じないため、女性の働きやすさ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ不足のためちゃんとした教育は得られません。
部署ごとに人員が振られているので、人員が事足りているところは違...続きを読む(全86文字)

【良い点】
優しく丁寧に教えていただき、分からないことはすぐ聞きやすい環境でした。
業務に慣れるまでは、先輩スタッフの方が、一緒についてくださっていたので...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直業務で得られる知識やスキルかなり少なかったと思う。ホテル以外の業界に活かせれるかというとそうでもない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人手が足りない分若手社員もいろいろな仕事をするので、責任感を持てる。
資格を持っているとお給料が上がる続きを読む(全57文字)

【良い点】
接客スキルについてはきめ細かいスキルを習得できると思う。入社前研修やOJTも必ずあるため、教育体制は整っている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
あまりありません。しいていえばマルチタスクで働くので幅広い仕事をこなす対応力が身につくので転職先でもすぐになじみやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事を頑張っていれば昇進できると思います。定期的に面談があり上司と話せる機会があったので、アピールするチャンスはあると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修は講習は多いし勤務時間内に行える
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はそこまで力入れてないように思えた　特に中途採用は厳しい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新卒にはキャリアやスキルアップの体制がかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に関してのフォローがあまりないのが気になった。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、スキルアップなどは望めないです。お料理の知識や接客方法など学べますがそれ止まりな感じです。続きを読む(全72文字)