この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系でも管理系でも人を育てるノウハウや体系がきちんと出来上がっていない。営業に関しては、直属上長のキャラ次第で、...続きを読む(全318文字)
株式会社グローバル・リンク・マネジメント 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業系でも管理系でも人を育てるノウハウや体系がきちんと出来上がっていない。営業に関しては、直属上長のキャラ次第で、...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、役員陣の主観で人の評価がされている。それ以上のものはない。営業系の人材については、続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業時メンバーで生き残っている人だけが役員になっており、その合議と主観だけで重要なことが決まっている。大事なことに...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに取り組もうとする可能性が見えない。ファンドに売るだけしかやることが残っていない気がする。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はしめからできる人間を新卒、中途を問わず採ることしかできない。その上で即戦力などと言ってありがたがるから仕事の属人...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場当たりの連続。目先の問題解決する人だけを重宝し、それがスピードだと勘違いしている。上滑りし過ぎであることを正義だ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性もそれを支えるビジョンも人材も無い。高望みしている割に待遇がよろしくないので人が集まらない。そこに目が向いて...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業力が身につく。
高額商品であり、実物資産の売買ではあるものの、営業力次第では、商品を見ずに購入という決断をしてもらえるまでの能力を身につけ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業務上何かわからないことがあれば、上層部を含む多くの社員が近い距離でアドバイスをくれるので、自身のスキルアップや課題の解決で悩むことは少ない。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇進・昇格に対して、明確な基準が設けられており、上層部の好きや嫌いといった感情で左右されることはない。
上場企業ということもあり、過剰なノルマ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業成績に応じたリターンが、この会社において自分に与えられるメリットの全てです。期間ノルマを早々にクリアすれば、課長職以上といったチームのまと...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
本当に強いて挙げるなら、ワークが非常に充実しているという点です。物事を解決する力を養い、それが営業成績となり、リターンに繋がります。
【気にな...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
営業成績が全てなので、営業力のある人、または成績を残すためにいかなる躊躇や犠牲もいとわない人にとっては、とてもやりがいのある職場だと思います。...続きを読む(全275文字)
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新入社員です。研修では、これから社会に出て活躍していくために大切な事を教わりました。上司はみな優しく素晴らしい先輩方ばかりですし、しっかりと教えてくれるの...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社グローバル・リンク・マネジメント |
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フリガナ | グローバルリンクマネジメント |
設立日 | 2005年3月 |
資本金 | 4億9800万円 |
従業員数 | 140人 |
売上高 | 412億5800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金 大仲 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 817万円 |
電話番号 | 03-6415-6525 |
URL | https://www.global-link-m.com/ |
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