グローバル・リンク・マネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
在籍時が１０年以上前なので、その頃はワークライフバランスは全くなかったです。今はだいぶホワイトになって女性も多く在籍していると聞いています。...続きを読む(全294文字)

【良い点】
土日に営業で出社することが主なので
平日に休みを取れるのはいいと思う。ワークライフバランスは割と整っているイメージ。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給休暇はしっかりと取得でき、また、フレックスタイム制度を活用すれば、自由な時間に退勤することが可能です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
単純作業で能力を問われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業で些細なミスがあると、同僚から陰口や嫌がらせが生じやす...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られた場合、資格がなくても昇進することがあり、逆に、成績が優れていても資格がないという理由で、ずっと平社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとっては非常に恵まれた状況で、上司に気に入られると、直属の上司とのご縁が結ばれることも多く、その場合はなお一層、仕事がしやすくなります...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの情報は一切下層部に伝えられず、プライベートで上司と親しくなったとしても、会社で何をどうすべきか、また...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度に関しては、全体的には一定の満足度を保っているという意見が多いですが、なお改善の余地も感じられ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経済情勢の影響を受けやすく、「IT、IT」と五年近く口にし続けているものの、実際に何を行っているのかは曖昧な部分...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBO評価とはいえ、実際のところは上司の一存で決まる評価に過ぎず、第三者のチェックや人事部の監督も及んでいないの...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の改善がありこのご時世に下がるため。昔からある社員は元々基本給がかなり低いのでその補填もなし。ボーナスも退職...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係。社風が合わなかった。
所属していた部署に関して、変わった人やクセのある人が多く、そのせいで退職者や休職...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社なので、完全な受講序列です。そこは直したほうがいいと思います。まあ、古い体質でも気にならない人なら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お給料、事務所によっては雰囲気が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないが休日もお客様対応や必要によっては事務所に来てサービス...続きを読む(全159文字)

【良い点】
何一つありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系の部署は優しく気遣いのできる人が多く、良好な人間関係が築けます。
しかし、...続きを読む(全677文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、面接時に聞いていた条件とかなり異なった部分が出てきたので試用期間で退職しました。事前にダブルワーク可と聞...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は朝から晩まで、どこかから買ってきた名簿に対して上から順番に電話をかけるという作業をし...続きを読む(全228文字)

【良い点】
現職で学んだことには感謝していますが、業務環境・成長機会・働き方の面で今後のキャリア像と徐々に乖離が生じていると感じました。このまま続けるよ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特段引き留め等はなく、応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の様子を見ていると、自分と先輩社員の業務内容があまり変わ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有給が完全に消化できるところ。
働く側のメリットは明白ですが、単に休める以上の意味があります。
• 心身の健康とパフォーマンス維持
• 定期...続きを読む(全535文字)