グローバル・リンク・マネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員共有のために、頻繁にセミナーのような教育をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり頻繁にあるようで、たまにその教育セミナ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的に穏やかで明るい人が多い。コンプラも徹底しているため、いわゆるパワハラ上司みたいな人はいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
妊娠・育休などの制度がしっかりしている。小さいお子さんをもつ方は、時短勤務をしたり、看護休暇も付与されている。また、男性社員も育休を取得したり...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業時メンバーで生き残っている人だけが役員になっており、その合議と主観だけで重要なことが決まっている。大事なことに...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに取り組もうとする可能性が見えない。ファンドに売るだけしかやることが残っていない気がする。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局、役員陣の主観で人の評価がされている。それ以上のものはない。営業系の人材については、続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業系でも管理系でも人を育てるノウハウや体系がきちんと出来上がっていない。営業に関しては、直属上長のキャラ次第で、...続きを読む(全318文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はしめからできる人間を新卒、中途を問わず採ることしかできない。その上で即戦力などと言ってありがたがるから仕事の属人...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場当たりの連続。目先の問題解決する人だけを重宝し、それがスピードだと勘違いしている。上滑りし過ぎであることを正義だ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性もそれを支えるビジョンも人材も無い。高望みしている割に待遇がよろしくないので人が集まらない。そこに目が向いて...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が帰らないと帰り辛い雰囲気が事務所によってはある。
数字ができていれば早く帰りやすい。
有給はとりにくい雰囲気...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさは部署によるのではないかと思う。自分の部署は基本的に残業しない方針だったが、他の部署では残っている人もいた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立は諦めてください。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤があり、未来の予定が見えず、プライベートの予定が立...続きを読む(全115文字)

【良い点】
とにかく朝が早くて夜が遅い。一つ一つの仕事にも時間がかかりますが、習得するスピードもはやくはなるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
シフト制なので割と休み希望の融通が利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては月の予算が厳しいところもあり、来店予約がな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業時間の管理は厳しくしっかりしていました。有給休暇以外に季節休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には調整して残業...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ワークライフバランスという言葉が全くないので、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として働きましたが、最低人...続きを読む(全335文字)

【良い点】
部署にもよりますが、基本本社は仕事とプライベートのバランスが本当に取れています。定時で帰ることができ、残業もほとんどありません。休日もしっかり...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ない。
土日休みでないと予定が組みにくいことがよくわかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みに関してはあまり取れないと思う。お客か...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結果を残している方は休日出勤および残業が多くなってしまう。また、休日にも顧客から電話がかかってくる。そのため、気持...続きを読む(全90文字)