グローバル・リンク・マネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
在籍時が１０年以上前なので、その頃はワークライフバランスは全くなかったです。今はだいぶホワイトになって女性も多く在籍していると聞いています。...続きを読む(全294文字)

【良い点】
土日に営業で出社することが主なので
平日に休みを取れるのはいいと思う。ワークライフバランスは割と整っているイメージ。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業で成績を残さなければ
会社に居にくい。かと言ってほかの部署に異動できるかと言われたらできない。退社一択です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給休暇はしっかりと取得でき、また、フレックスタイム制度を活用すれば、自由な時間に退勤することが可能です。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度に関しては、全体的には一定の満足度を保っているという意見が多いですが、なお改善の余地も感じられ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経済情勢の影響を受けやすく、「IT、IT」と五年近く口にし続けているものの、実際に何を行っているのかは曖昧な部分...続きを読む(全80文字)

【良い点】
単純作業で能力を問われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業で些細なミスがあると、同僚から陰口や嫌がらせが生じやす...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られた場合、資格がなくても昇進することがあり、逆に、成績が優れていても資格がないという理由で、ずっと平社員...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBO評価とはいえ、実際のところは上司の一存で決まる評価に過ぎず、第三者のチェックや人事部の監督も及んでいないの...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事担当者は、表情を一切変えることなく淡々と手続きを進め、長年の尽力にもかかわらず、情けや温かみを感じさせない、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育休、時差出勤など、制度は充実しています。
そのため、女性もキャリアを十分に築き上げることが出来ます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
・業務自体は体力仕事ではなく、男女で大きな差はない
・支店によっては女性でも働きやすいという声もある
・デスクワーク中心なので、慣れれば安定...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性は優遇される環境がある。ご飯会には女性から優先的に声がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好みがあるため、気に入られ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社によると思いますが、30代後半〜の人が沢山いて若手が居ない時点で察せます。中年層が多いですし女性もキャリアア...続きを読む(全146文字)

【良い点】
とにかく女性は何かと優遇されてるので働きやすいと思う。
時短勤務もできますし、何もしてなくても気に入られればいい扱いを受けます。
【気になる...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい会社ではないかと思います。給与面でも男性と比較して劣りませんし、産休育休も皆さんとられていたので。続きを読む(全70文字)

【良い点】
時短勤務がある。実際にされている方もいらっしゃる。生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指している女性...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の管理職登用にも積極的で、実際に女性の管理職も多く活躍しているため、キャリアアップを目指したい人にとっては良い環境だと思います。
【気に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
結婚しても仕事を続けていく女性社員も多かったし、産休を所得して復帰して働いてる女性もたくさんいました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
多くの女性が働いている。ロールモデルとなる女性の方も少ないがいた。典型的なバリキャリで、かなり体力がいると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)