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株式会社グローバル・リンク・マネジメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバル・リンク・マネジメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバル・リンク・マネジメントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバル・リンク・マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グローバル・リンク・マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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グローバル・リンク・マネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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グローバル・リンク・マネジメントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社グローバル・リンク・マネジメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経済情勢の影響を受けやすく、「IT、IT」と五年近く口にし続けているものの、実際に何を行っているのかは曖昧な部分...続きを読む(全80文字)

株式会社グローバル・リンク・マネジメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年4月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに取り組もうとする可能性が見えない。ファンドに売るだけしかやることが残っていない気がする。続きを読む(全70文字)

株式会社グローバル・リンク・マネジメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賃貸事業は東京に住み続ける人がいる限り収益は見込めるので、安定していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル事業に関して...続きを読む(全178文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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グローバル・リンク・マネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年7月25日
回答者:

【良い点】
階級ごとの研修がある。資格の受験費用を出してもらえる。資格を取得するための講習などを開いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

回答者:

【良い点】
希望休が3日まで出せます。平日に休みなので、人混みを避けて遊ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と比べて、年...続きを読む(全133文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年7月11日
回答者:

【良い点】
職級が上がると年収がジャンプアップする。月給は低めだが、賞与は平均よりも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与やベースアップは...続きを読む(全86文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2025年5月10日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性男性で分けられている感じではなかったが、契約社員含め男性社員がほとんどであった。男尊女卑という風土もそん...続きを読む(全87文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年11月13日
回答者:

【良い点】
全社的に残業時間を減らそうと厳しく取り締まっているので、以前よりは残業時間が少なくなっていってるらしい。そのためプライベートとの両立もしやす...続きを読む(全220文字)

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グローバル・リンク・マネジメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社グローバル・リンク・マネジメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍時が10年以上前なので、その頃はワークライフバランスは全くなかったです。今はだいぶホワイトになって女性も多く在籍していると聞いています。...続きを読む(全294文字)

株式会社グローバル・リンク・マネジメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日に営業で出社することが主なので
平日に休みを取れるのはいいと思う。ワークライフバランスは割と整っているイメージ。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

株式会社グローバル・リンク・マネジメントの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業で成績を残さなければ
会社に居にくい。かと言ってほかの部署に異動できるかと言われたらできない。退社一択です。続きを読む(全76文字)

株式会社グローバル・リンク・マネジメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇はしっかりと取得でき、また、フレックスタイム制度を活用すれば、自由な時間に退勤することが可能です。続きを読む(全59文字)

株式会社グローバル・リンク・マネジメントの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事担当者は、表情を一切変えることなく淡々と手続きを進め、長年の尽力にもかかわらず、情けや温かみを感じさせない、...続きを読む(全86文字)

株式会社グローバル・リンク・マネジメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純作業で能力を問われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業で些細なミスがあると、同僚から陰口や嫌がらせが生じやす...続きを読む(全138文字)

株式会社グローバル・リンク・マネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られた場合、資格がなくても昇進することがあり、逆に、成績が優れていても資格がないという理由で、ずっと平社員...続きを読む(全91文字)

株式会社グローバル・リンク・マネジメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にとっては非常に恵まれた状況で、上司に気に入られると、直属の上司とのご縁が結ばれることも多く、その場合はなお一層、仕事がしやすくなります...続きを読む(全103文字)

株式会社グローバル・リンク・マネジメントの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
MBO評価とはいえ、実際のところは上司の一存で決まる評価に過ぎず、第三者のチェックや人事部の監督も及んでいないの...続きを読む(全82文字)

株式会社グローバル・リンク・マネジメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの情報は一切下層部に伝えられず、プライベートで上司と親しくなったとしても、会社で何をどうすべきか、また...続きを読む(全171文字)

不動産(総合不動産・デベロッパー)の事業の成長・将来性の口コミ

セントラルリーシングシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質の悪い体制がありますのでそこは改善、または課題かなとは思います。ニッコマン未満の人間だとなかなか内定は難...続きを読む(全104文字)

株式会社アイダ設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が好きな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がかわるとどうなるか
社長が慕われているので社長がかわったらどうなるのか想...続きを読む(全82文字)

株式会社グッドライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルやトークスクリプトは既に充実していて、未経験や新卒入社の社員もすぐに成果を挙げやすい点。
少子高齢化に伴い中古ファミリーマンション...続きを読む(全125文字)

オークラヤ住宅株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗の不動産仲介企業として安定した顧客基盤があり、住み替えニーズが減らない市場を扱っているため、極端な業績悪化が起こりにくい点です。また、長...続きを読む(全257文字)

株式会社JR東日本ビルディングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

JRが有する土地には歴史の長いものが多く、将来的に再開発が必要なものも多いです。続きを読む(全40文字)

J.P.Returns株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産の価値がとても上がっている為まだまだ業績も上がると思っています。また、他社と比較して東京に注力し、物件を揃えているのも良い点だと思います。続きを読む(全78文字)

ヒューリック株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

都市を開発すると言う安定性は少しはあるものの土地の奪い合いがあるためそこが課題であると考えている続きを読む(全48文字)

株式会社ラ・アトレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業として必要な内部統制や労務基盤が脆弱で、長期的な成長戦略が見えにくいと感じた。内部運営の非効率やコンプラ...続きを読む(全100文字)

株式会社グッドライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後は営業人員を増やし、より多くの顧客へ提案できる体制を強化していく方針です。「不動産投資をまず相談される会社」を目指し、認知度向上と事業拡...続きを読む(全87文字)

株式会社グッドライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランドの展開と広告リソースへの投資により企業認知度が高まってきていると思います。社内も分業制を敷いてスピード感をもって業務を推し進めている...続きを読む(全195文字)

グローバル・リンク・マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グローバル・リンク・マネジメント
フリガナ グローバルリンクマネジメント
設立日 2005年3月
資本金 5億8219万2000円
従業員数 155人
売上高 644億8200万円
決算月 12月
代表者 金 大仲
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号
平均年齢 36.7歳
平均給与 890万円
電話番号 03-6415-6525
URL https://www.global-link-m.com/
NOKIZAL ID: 1354629

グローバル・リンク・マネジメントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。