グローバル・リンク・マネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
在籍時が１０年以上前なので、その頃はワークライフバランスは全くなかったです。今はだいぶホワイトになって女性も多く在籍していると聞いています。...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業で成績を残さなければ
会社に居にくい。かと言ってほかの部署に異動できるかと言われたらできない。退社一択です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
土日に営業で出社することが主なので
平日に休みを取れるのはいいと思う。ワークライフバランスは割と整っているイメージ。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給休暇はしっかりと取得でき、また、フレックスタイム制度を活用すれば、自由な時間に退勤することが可能です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
単純作業で能力を問われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業で些細なミスがあると、同僚から陰口や嫌がらせが生じやす...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られた場合、資格がなくても昇進することがあり、逆に、成績が優れていても資格がないという理由で、ずっと平社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとっては非常に恵まれた状況で、上司に気に入られると、直属の上司とのご縁が結ばれることも多く、その場合はなお一層、仕事がしやすくなります...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事担当者は、表情を一切変えることなく淡々と手続きを進め、長年の尽力にもかかわらず、情けや温かみを感じさせない、...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの情報は一切下層部に伝えられず、プライベートで上司と親しくなったとしても、会社で何をどうすべきか、また...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度に関しては、全体的には一定の満足度を保っているという意見が多いですが、なお改善の余地も感じられ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
プレサンスコーポレーションでは、成果が報酬に直結する評価制度が特徴的だった。
一件成約ごとに約20万円のインセンティブが支給され、年収1,0...続きを読む(全277文字)

【良い点】
開発職に共通ではあるが、仕入れができれば存在感が増し、社内でのポジションを確立できること
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、仕入...続きを読む(全252文字)

【良い点】
初任給はそれなりにあるので満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないため年収があがらないため不満が募る。支店ごとに...続きを読む(全126文字)

【良い点】
給与体系が明確。近年は賃上げにも積極的であり、他の不動産会社と比較しても遜色ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は低く満足はできていなかった。評価については上司の一存で決まる為、非常に理不尽な評価を受けることがあり満足度は低い。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)

【良い点】
賞与は6月と12月に2ヶ月分ほど出るので悪くは無いと思う。また、業績が良いと+10万程支給される事があった。
評価基準はOJT方式で1年間の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は周りに比べたら稼げる方だと思われる。ただし、売れないとやはり低い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅いので、モチベーショ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、年収や役職に年齢は関係ないです。
20代の社員が管理職になることも珍しくない環境です。
そして、役職が上がれば伴って昇...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理の仕事は営業みたいに数字ではかれる感じではないので、評価は積み上げ型だと思っています。
担当物件のトラブルをどう捌いたか、管理組合との関...続きを読む(全164文字)