三井物産プロジェクトソリューションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生なメニュー、金額である
住宅補助は当時は30歳まで出されていたが、それ以降の支援はない続きを読む(全71文字)

【良い点】
インフラの多岐にわたる業界、顧客を持っており、様々なビジネス展開の可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の可能性を掴めな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本給は平均的だが、業績連動賞与が高い傾向にあるため、年収が相対的に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署の評価に関係な...続きを読む(全113文字)

【良い点】
大手顧客が多く、現状のビジネスモデルの発展可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の風土がなく、成長は個人次第できまる点続きを読む(全77文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者の声をちゃんと管理しておらず次にいかせていない
退職すると伝えてからようやくちゃん...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コーポレートや営業事務は女性の職場環境、処遇はとても高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門では顧客やメーカー、業界的にも男性...続きを読む(全95文字)

【良い点】
三井物産の研修を受けられる制度
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修は階層別研修程度しかない
また育成は現場任せであり人事と...続きを読む(全93文字)

【良い点】
必ず毎年給与が上がる。業界平均よりは給料は良いという調査結果が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社業績に大きく依存...続きを読む(全108文字)

【良い点】
担当する案件は金額が大きく、社外貢献も感じやすいので、そういうのが好きな人はやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どこの会社も加入しているような福利厚生サービスにはいっている。かもなくふかもなくといったところ。オフィスがまともなことや、親会社リソースに触...続きを読む(全177文字)

【良い点】
定時で上がれるかどうかは配属部署による。また自分で仕事を管理できれば、融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャパ以上のタス...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務量は部署や時期によって差がありますが、全体としては極端な長時間労働は少ない印象です。勤務時間や休暇については、事前に相談すれば比較的調整...続きを読む(全107文字)

【良い点】
役職についてる方も、有給を積極的に取得しようとしている体制がある。
また、急遽の体調不良でも事後申請ができるため、安心。
しっかり、振替休日...続きを読む(全145文字)

【良い点】
有給は取得しやすいのでプライベートも充実できる。1時間から時間休も取れるので非常にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業した記憶は、締め日と繁忙期意外ほとんどなく、基本的には定時で帰宅できたと思います。雰囲気的にも、残業を強いる環境ではなかったです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年間で休日カレンダーがあらかじめ決まっているため、
プライベートの予定や家族行事などは比較的立てやすいと感じました。
先の予定が読める点は、...続きを読む(全563文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいいと思う。残業できない日は帰らせてくれるし、強制はない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みで、基本...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みは多く、有給も繁忙期以外は取りやすいのでワークライフバランスを取りやすい。
休みの日のパソコンの使用などは出来ないようにしっかり管理され...続きを読む(全159文字)

【良い点】
担当法人によっては、所定時間より早く退社できる。
数字の世界でもあり、上司に報告していれば中抜け等の辻褄も現場レベルで合わせられる。
【気に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
休みはしっかりと土日休みで安心した休日が送れます。
部署によっては休日出勤が発生するが、振替休日は取得させてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)