三井物産プラントシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
必ず毎年給与が上がる。業界平均よりは給料は良いという調査結果が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社業績に大きく依存す...続きを読む(全108文字)

【良い点】
担当の忙しさにもよるが、比較的休みはとりやすいと思うし、残業もコントロールできる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも...続きを読む(全144文字)

【良い点】
担当する案件は金額が大きく、社外貢献も感じやすいので、そういうのが好きな人はやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どこの会社も加入しているような福利厚生サービスにはいっている。かもなくふかもなくといったところ。オフィスがまともなことや、親会社リソースに触れ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
まさに世界をまたにかけて仕事ができる、親会社三井物産のグローバルな支店のネットワークを、情報収集から案件形成、履行、アフターフォローまで活用す...続きを読む(全262文字)

【良い点】
営業マンとの人間関係は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。月末になったらほぼ毎日夜遅くまで残業でぼろぼろ。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
経営者や管理職だけでなく、従業員も自分たちで社内環境を変えていく仕組みが整っている。もちろん意見が全て通るわけではないが、そのような取り組みが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
可もなく不可もなく言ったところ。仕事量の割に合っていないようにも感じるがその分もやりがいも感じる。評価はきちんと仕事を見て評価してもらっている...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的若い世代は改善点をもって仕事に取り組んでいるように感じられると思う。しかし平均年齢が高い傾向にあるためその意欲は社内に伝わりにくい。最近...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事は可もなく不可もなくだが、配属先次第。昔ながらのしがらみ商売も多く、合わない人には合わないはず。ただ商人気質の人は多く、金稼ぎが好きな人は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)