三井物産プロジェクトソリューションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
必ず毎年給与が上がる。業界平均よりは給料は良いという調査結果が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社業績に大きく依存す...続きを読む(全108文字)

【良い点】
担当の忙しさにもよるが、比較的休みはとりやすいと思うし、残業もコントロールできる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも...続きを読む(全144文字)

【良い点】
担当する案件は金額が大きく、社外貢献も感じやすいので、そういうのが好きな人はやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どこの会社も加入しているような福利厚生サービスにはいっている。かもなくふかもなくといったところ。オフィスがまともなことや、親会社リソースに触れ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
まさに世界をまたにかけて仕事ができる、親会社三井物産のグローバルな支店のネットワークを、情報収集から案件形成、履行、アフターフォローまで活用す...続きを読む(全262文字)

【良い点】
営業マンとの人間関係は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。月末になったらほぼ毎日夜遅くまで残業でぼろぼろ。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
経営者や管理職だけでなく、従業員も自分たちで社内環境を変えていく仕組みが整っている。もちろん意見が全て通るわけではないが、そのような取り組みが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
可もなく不可もなく言ったところ。仕事量の割に合っていないようにも感じるがその分もやりがいも感じる。評価はきちんと仕事を見て評価してもらっている...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的若い世代は改善点をもって仕事に取り組んでいるように感じられると思う。しかし平均年齢が高い傾向にあるためその意欲は社内に伝わりにくい。最近...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事は可もなく不可もなくだが、配属先次第。昔ながらのしがらみ商売も多く、合わない人には合わないはず。ただ商人気質の人は多く、金稼ぎが好きな人は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)