この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員は基本的に嫌な人がいない。とても温厚で親切。他部署を気遣い合う文化があり、無意味に攻撃的な人がほぼいない。
人間関係のストレスはほぼない...続きを読む(全224文字)
株式会社ミサワ 報酬UP
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【良い点】
従業員は基本的に嫌な人がいない。とても温厚で親切。他部署を気遣い合う文化があり、無意味に攻撃的な人がほぼいない。
人間関係のストレスはほぼない...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
休日に仕事を持ち帰ることはない。仕事とプライベートのバランスはしっかり取れる。
繁忙期以外は、無駄に残業しなくてもよく、帰りたい時間に帰れる。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新規店舗も増えていて、どんどん成長している感じがする。業績もいい。
比較的大きい会社だが、型にはまっておらず、一つの提案、またはミスなどの理由...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性社員の人数も多く、産休などにも理解がある。女性管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多く、男性と同じように仕事...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多い。少なくしようという雰囲気はあるが、できていないのが現状。個人の残業というよりは、部署でその日の残...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員は30代中心なので、人間関係も明るく良好な印象でした。本社は恵比寿にあり、綺麗なオフィスで自由な服装で働けます。非正規雇用ならサポート業務...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
意欲とチャレンジする意志があり、きちんと意思表示すれば、ポジションも含め、チャレンジを促進してくれる会社。
中途入社1年ですが、ポジションを...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業45時間分を含む給与体系のため、残業しなくても45時間分の残業代はつきます。早く帰ればとてもお得ですが、もっと残業しろと上から半強制される...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いし、気持ちの良い人たちが多いと思います。ただしマネージャーは仕事ができない口だけの人が多いので、無茶な仕事は下に丸投げで部...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
学歴などは関係なく、実力主義なのでやる気と行動力があれば出世もやりたい仕事もできる環境があります。ただし給料は安いので、お金よりも仕事のやりが...続きを読む(全226文字)
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制度面に会社としての計画性が感じられず、将来に不安を覚えたのが最大の退職理由です。若い女性社員が多い職場でありながら、産休や育児休業制度が未整備である事、...続きを読む(全203文字)
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これからの時代を見据えた素晴らしいアイディアを存分に含んだ事業内容を展開しており、情報社会や少子高齢化社会に対応していく時勢の中で自分のやりたいことを具体...続きを読む(全152文字)
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今はどうかわかりませんが、当時は土曜日も隔週出勤、事務なのに残業代はつかない(月30-40hくらいしてた。面接時には残業代は出ると言われた)、展示会で他の...続きを読む(全167文字)
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当時は、一店舗目を出したばかり、2店舗目出店準備中の頃で、資金繰りが厳しいようでした。薄給でこき使われました。事務職なのに残業代なし。それは面接での話と違...続きを読む(全247文字)
会社名 | 株式会社ミサワ |
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フリガナ | ミサワ |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 3億8046万2000円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 120億8500万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三澤太 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 03-5793-5500 |
URL | https://www.unico-fan.co.jp/shop/default.aspx |
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