この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人ノルマはないため、お互いが数字のことでギスギスするようなことがなく、スタッフ全員で売上を取りに行くといったスタンス。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
株式会社ミサワ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
個人ノルマはないため、お互いが数字のことでギスギスするようなことがなく、スタッフ全員で売上を取りに行くといったスタンス。
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【良い点】
評価シートが細かく設定されており、その時の能力にあわせて分類ごとに評価をつけられ、それに応じて給与を決めてもらえる。がんばった分だけお給料もあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
20代〜30代の女性に知られているインテリアブランドだと思うが、安すぎる価格設定ではないため、購入意欲のあるお客様を接客する機会が多い。
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以前は女性目線の商品が多かったのですが、ここ最近の流れでは、ユニセックスの商材も増え、男性客も普通に入れるお店作りになっておりと思います。
MDも積極的...続きを読む(全158文字)
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私がいた頃はまだ本部、店長以外、雇用形態は非正規が主流でしたが、今は全社員正社員雇用となり、年収も同業界の中ではよいほうなんでしょうか。
評価制度はどう...続きを読む(全163文字)
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当時はそこまで来店客数も多くなく、仕事量も多くなかったため、時間通りに上がれて自分のプライベート時間は保てていました。
現在は規模も大きくなり、職種幅も...続きを読む(全168文字)
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以前より大分コンセプトもはっきりしてきて、業界の中ではトレンドリーダー的な存在になっていると思います。
飲食もやっていて、衣食住の食と住は極めつつあるな...続きを読む(全157文字)
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おしゃれな家具や雑貨に囲まれて、また、ディスプレイや家具の配置を日々考え売れる売り場作りを行い大変勉強になった。
今ほど知名度があったわけではないので客...続きを読む(全157文字)
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特にギャップはありませんでした。ただどんどん会社を大きくしたいという時期だったせいか、ばたばたしていた印象です。人間関係は概ね問題なかったですが、途中で店...続きを読む(全154文字)
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もっと大きな会社のインテリア雑貨販売も経験しましたが、そちらよりはやりがいがあると感じる確率が高いかもしれません。(組織が小さい方が決まり事が少ないので)...続きを読む(全177文字)
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一人に対しての仕事の量がとても多く、残業はもちろんのこと、家に持ち帰って作業しなければならないこともしばしば・・・
決まりはないのですが、お客様にスタッ...続きを読む(全195文字)
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仕事量がとにかく多いです!
やりがいはあるものの体力がもちません。女性が多いのに長く勤められる仕組みがないので常に人員不足の状態です。インテリアが好き!...続きを読む(全151文字)
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店舗単位でディスプレイを考えたり、発注をしたりと自主性を持って、取り組める点。
自分たちでお店を動かしている意識がかなり強いです。
本部からの指示も勿...続きを読む(全179文字)
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お客様に対してトータルコーディネートのご提案をし、気に入ってご購入、顧客になってくださったとき。且つ、会社や店舗へ貢献できたと思うので、一番やりがいを感じ...続きを読む(全159文字)
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評価基準が曖昧。特に店長・副店長など店舗運営についての評価ウエイトが高くなると、「売上」しか見てもらえなかった印象でした。
しかも、評価者が評価基準に関...続きを読む(全150文字)
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店舗をどんどん増やしていくという方針なので、頑張り次第では店長など管理職も目指せる環境ですし、世間的にもインテリアショップとして広く認知されると思います。...続きを読む(全199文字)
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企業理念に魅力を感じ入社。実際に働いていて、企業としても理念を大切にし、実現に向けて進んでいく姿勢は非常に好感を持てた。明るい社風で、社員とその他のスタッ...続きを読む(全156文字)
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新人の頃でもカーテン担当、照明担当…など、いろいろと仕事を任せてもらえるので、やりがいが見つけられると思う。自分の提案でお客様の反応が変わったり、売り上げ...続きを読む(全157文字)
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給与は金額的には満足とはいえないが、様々な付加価値を得ることができたので不満には感じなかった。評価制度はしっかりしており、年に何回か昇給のチャンスがある。...続きを読む(全150文字)
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いろいろな仕事をさせてもらえるので、やりがいはあります。
あまり社歴も関係なく、やる気と実力があれば、チャレンジをさせてもらえます。
ただ業務量はお店...続きを読む(全164文字)
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業務量が多いので、多少は家で仕事をする場合もあります。
接客業なので、休日に確認の電話が入るとこもあります。
(仕事の引継ぎがしっかりできていて、トラブ...続きを読む(全158文字)
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時給制で、年2回評価があり、テスト、面談などを受けてパスすれば少しづつお給料も上がります。
年功序列ではあがらないので、努力も必要ですし、実力とやる気が...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ミサワ |
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フリガナ | ミサワ |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 3億8046万2000円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 120億8500万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三澤太 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 03-5793-5500 |
URL | https://www.unico-fan.co.jp/shop/default.aspx |
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