ＢＣＣホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長に好かれる事で給料が上がり待遇がよくなる。
ただし基本的には派遣者は派遣元が契約を更新しないとな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
配属先次第ですが、取引先は大企業が多い為ブラックな目にはなかなか遭いにくいです。私の場合は強制されるような残業も特になく、自分のペースで仕事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ベネフィット・ワン加入可能。(ただし、入社後１年経ってから)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度として大きいのは、毎月1回の...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
○○年後には上場をすると常に言っているが、それを感じれるようなビジネスモデルはなくただ単に営業という職種に特化し...続きを読む(全165文字)

仕事のやりがいは人それぞれなので、一概には言えないが、
今までの普通のサラリーマンの感覚であれば、仕事にやりがいは皆無になる。
理由としては、所詮は...続きを読む(全184文字)

あくまでも自己啓発が中心の為、何かの資格を取れとかの縛りは無い。
ただ、推奨資格があり、それを取得すると一時金や資格手当て等があったが、それも無くなり...続きを読む(全155文字)

派遣先によっては激務薄給があるなど、この会社で働く意味がほとんどない。会社都合で派遣切りがあり、その後全く職種の違う派遣先にいきなり飛ばされるのでキャリ...続きを読む(全188文字)

発展途上の会社であり、案件に人員が追いついていないと面接官が言っていた。実際はどんどん人が辞めており、派遣業務受託収入が減るのが困るので人をとにかく欲し...続きを読む(全166文字)

女性に関しては働きやすい環境である。派遣先企業での職種にもよるが、定時で帰ることが出来る場合も多いので、その辺りは派遣先企業によりけり。ただ、テレアポが...続きを読む(全165文字)

ベネフィットワンというものがある。利用出来るが、利用したことはなし。他の福利厚生は無いので、会社からの補助は当てにしてはいけない。たまにオタク社員発案で...続きを読む(全161文字)

人材アウトソーシングをメイン事業としているため、大手IT企業で働けるためスキルアップはできると思います。また月に一回研修的なものも催すので、ゼロではあり...続きを読む(全174文字)

やはり給与面でしょうか。入社時からこれまで給与が下がったことはありますがベースアップしたことが一度もありません。これからも業績的に難しいと思います。また...続きを読む(全213文字)

面接時と入社時のギャップはとくにありませんでした。給与に関して入社時の給与が基本スライドで役職につかない限りベースアップは難しいです。ただ評価制度の仕組...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは個人の裁量次第ですが全く問題なくできます。会社としても土日祝日は完全に休みです。派遣先の業務によっては休日出勤があったり残業が多い...続きを読む(全155文字)

当時は社員全体の1割程度が女性社員でした。管理職の方はいませんでしたが主任の方はちらほらいました。今後女性社員の方にもたくさん活躍頂いてたくさんの女性管...続きを読む(全153文字)

社員は個性豊かな方々ばかりで、おもしろいです。ただ人材アウトソーシングがメインなので、派遣先がバラバラで一緒に仕事をする機会がありません。月に一度おこな...続きを読む(全169文字)

新規事業をやろうとするところまでは良いが、継続した試しが無いと思われる。ジャストアイデアに近い発想から事業化を図ろうとするが、1年持てば良いほう。
月...続きを読む(全186文字)

基本的には人材アウトソーシングビジネスを柱としているため、入社後まもなくして大手IT企業にとばされる。そこで継続できなければ、次の派遣先にとばされる。こ...続きを読む(全159文字)

ベネフィットワンがある。使っている社員は知らないが一応使える。他に福利厚生と言えるものはないが、毎月の会議後に懇親会があるが、そこでご飯とお酒の振る舞い...続きを読む(全164文字)

年収は役職がつかない限り入社時からあがることは無い。そのため、経験年数や実力に応じた手当は無し。
ただ役職がついても大幅な年収アップは期待できない。一...続きを読む(全157文字)

給料に関しては、そこそこ良いと思われるが、それはあくまでも出向先の業務内容との相対比較になるので、良い出向先だと高く感じ、あまりよろしくない出向先だと低...続きを読む(全243文字)

将来の展望は全く無いし、誰も把握していない。人をIT企業に派遣することで「IT営業の価値を高める」とこじ付けており、派遣先企業によっては一般事務をやって...続きを読む(全178文字)

満足点は皆無で、社員間の仲が人数が少ないくせに悪く、いつも誰かが誰かの陰口を叩いている。スキルが低すぎる社員が散見される。社歴により昇進する仕組みなので...続きを読む(全195文字)

新規顧客へのテレアポのスキルは身に付く。朝から晩まで電話をかけ続けるため他企業に行っても使えると思う。大手取引先に派遣になれば派遣先企業のサービス、営業...続きを読む(全154文字)

昇級は社歴で決められており、いくら成績を残しても給料は全く上がらない。IT企業に派遣されてもその構図は変わらず、自分の給料に反映されず同額が延々と払われ...続きを読む(全177文字)