ＢＣＣホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社員の方々は一部を除いて比較的気さくな方々が多くて、社員同士での飲み会も悪くはなかったです。お互いに相談したりもしていました。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすいかどうか派遣先次第です。会社として女性が働きやすいように配慮しているわけでな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
未経験からIT業界に入ることができるが、急かされて適当に配属されるのでおすすめできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にアウ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社理由としては大企業での経験を積みたいからです。実際に大手企業に配属されて1年以上そこでは経験を積むことができました。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
派遣先は大企業であるので、派遣されている間はブラックではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先は大企業ですので、よほどのこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良い点は特に無い。

【気になること・改善したほうがいい点】
上場にむけて表向きだけ整えて、中身は空っぽな企業。
会社が成長するためにと、社員...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の契約が終了となり、事務所に戻されて朝から晩までのTELアポとパワハラの毎日でした。途中...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業がメインであり、大手企業に行って新規開拓を受け持ちます。ようはTELアポが多いです。まれにプリセールスを受け...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本的にほとんどの社員が他社に出向しており、普段から絡むことが少ないので良い意味で他人行儀でいられる。
また、人間関係のギスギスした感じは無い...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長に好かれる事で給料が上がり待遇がよくなる。
ただし基本的には派遣者は派遣元が契約を更新しないとなる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度（基本的に部長裁量での判断）と、勤続年数...続きを読む(全543文字)

【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)

【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)

【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)